Перейти к содержимому

【自分史上最高のチームを作る】リーダーに必要なたった2つの「カギ」|再現性のある成果を創出する組織づくり

会議変革コーチ相川@社外CHRO

0:00 / 0:00

【自分史上最高のチームを作る】リーダーに必要なたった2つの「カギ」|再現性のある成果を創出する組織づくり

61 просмотр · 4 дн. назад
会議変革コーチ相川@社外CHRO
86 подписчиков
61 просмотр · 4 дн. назад
━━━━━━━━━━━━━━━━ 🎁公式LINE登録で2大特典を無料プレゼント🎁 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 部下の目標設定、1on1、マネジメントで悩んでいる経営者・管理職・人事責任者の方へ。 公式LINEに登録いただくと、会議・目標設定・1on1を起点に組織を変えるための実践資料を無料でお受け取りいただけます。 ▼公式LINEへの登録はこちら▼ https://lin.ee/nwvIeda 【無料2大特典】 🎁特典① コーチングスキルハンドブック(有料級 全103枚スライド) 部下の内側にある“火がつく理由”を引き出して行動変容させる方法を網羅。 🎁特典② 『反転思考』〜ハイパフォーマーの思考は再現できる〜 PDF版(A4 全139枚) 会議や1on1を起点に、組織を変えるためのノウハウを詰め込んだ40,000字以上のPDF版をプレゼント。 ▼公式LINEへの登録はこちら▼ https://lin.ee/nwvIeda ━━━━━━━━━━━━━━━━ 動画目次 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 00:00 オープニング 00:20 ザ・リーダー 自分史上最高のチームを作る 02:31 なぜ優秀なプレイングマネージャーの下で組織が疲弊するのか 07:35 チームのMissionを作る 14:15 一度成果を上振れさせて余白を作る 19:47 まとめ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回の動画について ━━━━━━━━━━━━━━━━ 今回は、自分史上最高のチームを作るために、リーダーが押さえたい2つのことをお話しします。 チームのMissionを言葉にすること。そして、一度、期待を上回る成果を出し、次の改善や挑戦に使える「余白」を作ることです。 ・優秀なプレイングマネージャーが陥りやすい「思いつき施策」の落とし穴 ・リーダーの支援で成果と余白を生み、チームが自分たちで成果を出す力につなげる方法 「定時で帰る生産性最強のチーム」を掲げた実例も交えながら、具体的に解説します。 目指すのは、今の頑張りが、次の成果を出す力として積み上がっていくチーム。 次のチーム会議で、まず何を話すか。そのヒントになれば嬉しいです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 企業研修・組織開発のご相談 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 株式会社コーチングフォワードでは、経営者・管理職・人事責任者の方に向けて、 「社外CHROの視点で会議の在り方を変えることで社員の行動変容と組織変革をする方法」 をハンズオンでご支援しています。 「会議が形骸化している」 「管理職のマネジメント力を高めたい」 「目標設定や1on1をもっと機能させたい」 「組織課題を外部の視点で見立ててほしい」 という方は、下記よりお気軽にご相談ください。 ▼お問い合わせはこちら info@coachingfw.com ▼株式会社コーチングフォワード公式サイト https://coachingfw.com/ ━━━━━━━━━━━━━━━━ 運営者プロフィール ━━━━━━━━━━━━━━━━ 相川 貴志 株式会社コーチングフォワード 代表取締役 会議変革コーチ/社外CHRO ・経済産業省認定 リスキリング事業者 ・上場企業(NEC・リクルート)出身→課題解決型コーチングファーム創業 ・著書:『反転思考』Amazonランキング2カテゴリで1位を獲得 ・国際コーチング連盟認定コーチ ━━━━━━━━━━━━━━━━ SNS ━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼公式LINEへの登録はこちら▼ https://lin.ee/nwvIeda ▼X https://x.com/aikawa_HRmgr ▼LinkedIn   / takashi-aikawa   ▼ポッドキャスト https://open.spotify.com/show/09SF2cq... ━━━━━━━━━━━━━━━━ #リーダーシップ #マネジメント #チームワーク #ビジネスリーダー #コーチング