Почему важна обратная связь от сотрудников | Maverick Factor

В этом выпуске подкаста «Фактор Маверика» мы поговорим об удовлетворённости сотрудников в Техасском университете в Арлингтоне (UTA) — о том, как она измеряется с помощью опросов и как эти опросы приводят к реальным изменениям. Познакомьтесь с «Мавериками», которые возглавляют команды, занимающиеся преобразованием результатов опросов в инициативы, приносящие пользу преподавателям и сотрудникам. Джеки Фэй и Сандро Милятович расскажут о своих усилиях по укреплению доверия и показу сотрудникам того, как на практике выглядит приверженность UTA инвестициям в своих людей.