Lección 1.1: Principio de igualdad de remuneración

Principio de igual remuneración y desarrollo internacional Esta lección profundiza en el fundamento internacional, explicando que el principio clave de "igual remuneración por trabajo de igual valor" es más amplio que "igual trabajo", permitiendo comparar puestos distintos pero objetivamente equivalentes. Se centra en el Convenio 100 de la OIT , que define "remuneración" como la totalidad de los pagos (no solo el salario base) y establece los criterios objetivos para comparar el valor de los trabajos: competencias, esfuerzo, responsabilidades y condiciones laborales.