Когда HR должен идти вам навстречу? - №2

Это вторая часть нашей серии видеороликов о разумных мерах по адаптации для работников с ограниченными возможностями. Когда отдел кадров обязан вас устроить? Когда вас могут уволить? В этом юридическом видеоролике вы найдете ответы на большинство часто задаваемых вопросов, возникающих у сотрудников. Брэниган Робертсон — юрист по трудовому праву в округе Ориндж, штат Калифорния. Его фирма представляет интересы сотрудников в судебных процессах против их работодателей. Посетите его веб-сайт: https://brobertsonlaw.com Подпишитесь на канал Бранигана! 00:00 — Введение в разумные меры по адаптации 00:48 — Работодатели отказываются предоставлять услуги работникам с ограниченными возможностями 01:42 — Контактная информация 02:10 — Что запрещает компаниям Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA) 04:30 — Что такое «инвалидность»? 06:02 — Что такое «важная жизненная деятельность»? 06:40 - Примеры физической инвалидности 08:03 - Примеры психической инвалидности 09:09 - Что такое «разумное приспособление»? 09:48 - Примеры приспособления 11:13 - Что такое «разумное приспособление»? 12:38 - Закон об американцах с ограниченными возможностями (ADA) применяется только к работодателям с 15 и более сотрудниками 13:06 - Закон Калифорнии применяется к работодателям с 5 и более сотрудниками 13:35 - Предполагаемая инвалидность 14:26 - Исключаемые инвалидности 15:29 - Заключение #адаптация #человеческиересурсы #занятость