Как давать обратную связь? Что такое Feedback или даже Фидбек? Радикальная прямота и Radical Candor

❤️ Все 135+ курсов академии в годовой подписке всего за 1000$: https://pritula.academy/subscription Ссылка только на этот курс: https://pritula.academy/feedback 👆Приглашаю пройти онлайн курс по предоставлению обратной связи сотрудникам и построению культуры обратной связи 🎯 Описание: Обратная связь - важнейший элемент повышения эффективности и мотивации сотрудников. Она важнее даже, чем Performance Review или Премирование. Но ее нужно уметь давать правильно. Этому вы научитесь на курсе 👩‍💻 Для кого? Для HRов, которые хотят выстроить культуру обратной связи в компании и для руководителей, которые хотят научиться давать обратную связь сотрудникам и повышать их эффективность и мотивацию 📈 На курсе мы изучим эффективную модель предоставления обратной связи и за 6 домашних заданий вы отработаете ее на практике, получая обратную связь от автора курса 👉 Данный курс построен на современной модели обратной связи, которая учитывает все последние изменения в менеджменте и технический прогресс 💲 Те, кто умеет эффективно давать обратную связь, обычно более успешны в карьере и имеют более развитые лидерские навыки 📐Программа курса: Занятие 1. Что такое обратная связь сотрудникам  Занятие 2. Что мешает давать обратную связь и как с этим справиться  Занятие 3. Как отделить обратную связь от оценки сотрудников в рамках Performance Review  Занятие 4. Как запустить циклы обратной связи в компании  Занятие 5. Лайфхаки обратной связи  Занятие 6. Признание достижений в компании как часть культуры обратной связи 💎 🔥 👥 Обучайтесь всей командой до 10 человек всего за 2'500$ (доступ к этому и остальным 140+ курсам академии в подписке) https://pritula.academy/teams