ASSÉDIO: O QUE NINGUÉM TE CONTA

Nesta palestra e roda de conversa, abordamos o assédio moral de forma ampla e contextualizada, discutindo suas diferentes manifestações e os impactos que pode produzir nas relações humanas e profissionais. Conversamos sobre assédio moral e sexual, discriminação contra as mulheres e situações de violência e desrespeito que também podem ocorrer para além do ambiente de trabalho, refletindo sobre como comportamentos aparentemente naturalizados podem contribuir para a construção de ambientes hostis e excludentes. A partir de dados e pesquisas, buscamos compreender a dimensão social e organizacional dessas questões, promovendo um espaço de informação, diálogo e conscientização. Mais do que identificar o assédio, a proposta foi estimular uma reflexão sobre responsabilidade, respeito, dignidade e convivência, reconhecendo que a prevenção começa quando deixamos de normalizar aquilo que fere o outro. Capítulos do Vídeo 00:00 Introdução: Os Diferentes Tipos de Assédio 01:09 O Conceito de Violência e Assédio no Trabalho 03:12 Assédio Moral e a Convenção 190 da OIT 04:36 Classificações: Assédio Horizontal e Vertical (Ascendente/Descendente) 09:43 Assédio Organizacional e Cultura Tóxica 10:53 Assédio Sexual: O que diz o Código Penal 14:36 Dados e Estatísticas sobre Assédio no Brasil 20:25 Vieses Inconscientes e Divisão Social do Trabalho 25:10 Assédio no Espaço Público e a Questão dos Vagões Femininos 31:44 Assédio Virtual (Cyberbullying) 33:08 Violência e Abuso no Ambiente Familiar 36:13 Dinâmica Prática: Limites Invisíveis e Respeito 49:28 Discriminação contra a Mulher na Constituição 54:55 Como Denunciar e Buscar Apoio Psicológico 📚 Fontes e referências: Ministério Público do Trabalho, Manual de Boas Práticas no Ambiente Corporativo; Procuradoria-Geral do Trabalho, Assédio Moral no Trabalho; Paulo Freire, Pedagogia da Autonomia (1996); IBGE, PNAD Contínua: Outras Formas de Trabalho (2025); Instituto Ethos / LinkedIn Brasil (2025). #AssédioMoral #AssédioSexual #SaúdeMental #DireitosHumanos #Diversidade #Inclusão #Respeito #AmbienteDeTrabalho #Psicologia #RH #DHO #Conscientização #SIPAT