【理解不能】なぜ同じミスを繰り返す？低IQの「見えている世界」が異常すぎる…仕事ができない本当の理由

0:00 なぜあの人はミスを繰り返すのか 1:08 IQの定義と歴史を紐解く 2:39 もしIQ80の世界で生きたら 5:50 ケーキの切り分けから見えること 6:59 境界知能という見えない14% 10:45 能力が低い人ほど自分を高く評価する理由 15:02 互いの見えている世界を理解する 職場で「IQが低い」と感じてしまう瞬間や、会議でついていけずに笑ってごまかしてしまう心理について解説します。なぜ周囲の言動に違和感を覚えるのか、その背景にある思考のズレを紐解きます。 仕事で繰り返されるミスや、会議での的外れな発言。周囲の人に対して「IQが低いのでは」とモヤモヤした経験はありませんか。この動画では、そうした職場の人間関係における違和感の正体を探ります。単なる能力の問題として片付けるのではなく、他者の思考や行動の背景に何があるのかを冷静に分析します。 また、自分自身が会議についていけず、思わず笑ってごまかしてしまった経験についても触れています。なぜ私たちはそのような反応をとってしまうのか、自己防衛のメカニズムやコミュニケーションの難しさを考察します。職場の人間関係に悩みを感じている方や、他者の行動を理解したいと考える方にとって、新しい視点を提供します。 職場の悩みや人間関係のヒントを毎週発信しています。チャンネル登録をして次回の動画もお見逃しなく。あなたが職場で「ついていけない」と感じた瞬間はありますか？ぜひコメント欄で教えてください。 ■書籍 宮口幸治『ケーキの切れない非行少年たち』新潮新書、2019年(シリーズ累計100万部超) 宮口幸治『境界知能の子どもたち』SB新書、2023年 ■研究・統計 IQの正規分布(平均100・標準偏差15)— IQ70〜84は理論値で約13.6%(約7人に1人・日本の人口換算で約1,700万人。実測調査ではなく統計設計上の値) WAIS(ウェクスラー成人知能検査)の4指標 — 言語理解/知覚推理/ワーキングメモリ/処理速度 Kruger & Dunning (1999) "Unskilled and Unaware of It" — 成績下位者ほど自己評価が過大になる傾向 Schmidt & Hunter らの研究 — IQ(一般知能)と職務遂行の相関は仕事の複雑さが増すほど強まるとされる 知能と幸福度の相関は極めて弱いとするメタ分析研究 ※本動画は、境界知能や認知特性への理解を広げることを目的とした解説です。特定の個人・属性を揶揄する意図はありません。IQや認知特性に関する悩みがある場合は、医療機関や公的な相談窓口にご相談ください。 #iq #知能指数 #学力 #人間関係 #仕事術 #仕事 #悩み #会社員 #会社 #メンタル #自己啓発