話し上手じゃないのに、なぜか人が集まる人の正体【社会心理学×行動遺伝学】

なぜか人が集まる同僚を見ると 「自分は、魅力がない側なのだろうか」と思ってしまう。 なぜか魅力的に見える人は、何をしているのか。 答えは、見た目や話のうまさとは、少し違うところにありました。 社会心理学と行動遺伝学の研究14本を手がかりに 魅力的に見える人とそうでない人を分ける 「2つの物差し」を探ります。 会話のあと、「どう思われたか」を、あとになって気にしてしまう人へ。 ■目次 0:00 「どう思われたか」あとになって気にしてしまう 0:52 一　見る側の物差し 5:59 二　よく見せようとする人 9:23 三　魅力的に見える人 12:57 四　いちばん近い物差し 15:24 振り返り 16:07 五　明日からできること 18:52 結　自分につけた点数 ■あなたは、どちらに近い？ ①自分の見え方を測る側　②相手の感じ方を測る側 番号だけでもかまいません。コメントで教えてください。 ■次の動画（10/16 18:00 公開予定） 「頭がいい人」と「勉強ができる人」は、何が違うのか。二人が見ている物差しは、どこが違うのか。 ■参考文献（動画に出てくる順） ※紹介した研究の多くは日本の外で行われたものです（日本の研究は、新潟大学の1本）。動画では結果を分かりやすく言い換えています。 1. Germine, L., Russell, R., Bronstad, P. M., Blokland, G. A. M., Smoller, J. W., Kwok, H., Anthony, S. E., Nakayama, K., Rhodes, G., & Wilmer, J. B. (2015). Individual aesthetic preferences for faces are shaped mostly by environments, not genes. Current Biology, 25(20), 2684–2689. 2. Hönekopp, J. (2006). Once more: Is beauty in the eye of the beholder? Relative contributions of private and shared taste to judgments of facial attractiveness. Journal of Experimental Psychology: Human Perception and Performance, 32(2), 199–209. 3. Niimi, R., & Goto, M. (2023). Good conduct makes your face attractive: The effect of personality perception on facial attractiveness judgments. PLOS ONE, 18(2), e0281758. 4. Lewandowski, G. W., Jr., Aron, A., & Gee, J. (2007). Personality goes a long way: The malleability of opposite-sex physical attractiveness. Personal Relationships, 14(4), 571–585. 5. Scopelliti, I., Loewenstein, G., & Vosgerau, J. (2015). You call it "self-exuberance"; I call it "bragging": Miscalibrated predictions of emotional responses to self-promotion. Psychological Science, 26(6), 903–914. 6. Cooney, G., Gilbert, D. T., & Wilson, T. D. (2014). The unforeseen costs of extraordinary experience. Psychological Science, 25(12), 2259–2265. 7. Kluger, A. N., Lehmann, M., Aguinis, H., Itzchakov, G., Gordoni, G., Zyberaj, J., & Bakaç, C. (2023). A meta-analytic systematic review and theory of the effects of perceived listening on work outcomes. Journal of Business and Psychology, 39(2), 295–344. 8. Montoya, R. M., Horton, R. S., & Kirchner, J. (2008). Is actual similarity necessary for attraction? A meta-analysis of actual and perceived similarity. Journal of Social and Personal Relationships, 25(6), 889–922. 9. Tamir, D. I., & Mitchell, J. P. (2012). Disclosing information about the self is intrinsically rewarding. Proceedings of the National Academy of Sciences, 109(21), 8038–8043. 10. Boothby, E. J., Cooney, G., Sandstrom, G. M., & Clark, M. S. (2018). The liking gap in conversations: Do people like us more than we think? Psychological Science, 29(11), 1742–1756. 11. Mastroianni, A. M., Cooney, G., Boothby, E. J., & Reece, A. G. (2021). The liking gap in groups and teams. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 162, 109–122. 12. Bruk, A., Scholl, S. G., & Bless, H. (2018). Beautiful mess effect: Self–other differences in evaluation of showing vulnerability. Journal of Personality and Social Psychology, 115(2), 192–205. 13. Stinson, D. A., Cameron, J. J., Wood, J. V., Gaucher, D., & Holmes, J. G. (2009). Deconstructing the "reign of error": Interpersonal warmth explains the self-fulfilling prophecy of anticipated acceptance. Personality and Social Psychology Bulletin, 35(9), 1165–1178. 14. Zhao, X., & Epley, N. (2021). Insufficiently complimentary?: Underestimating the positive impact of compliments creates a barrier to expressing them. Journal of Personality and Social Psychology, 121(2), 239–256. ■BGM OpenTracks（旧DOVA-SYNDROME） https://opentracks.com/ #魅力 #心理学 #人間関係