331 — Проектирование организации будущего: Алексис Финк (советник в OpenAI и Workvivo)

Алексис Финк присоединилась к нам в программе «Современный руководитель в сфере управления персоналом». Мы поговорили о том, как искусственный интеллект меняет работу, почему организационное проектирование должно выйти за рамки рамок и линий, и как любопытство, влияние, смелость и более совершенное системное мышление могут помочь руководителям в сфере управления персоналом проектировать будущее. ---- Ссылки спонсоров: 🔗Запишитесь на консультацию с Manifest https://go.manifestlaw.com/paid/spons... 🔗Узнайте больше о Tilt на hellotilt.com/mpl http://hellotilt.com/mpl 🔗Узнайте больше о SixFifty https://www.sixfifty.com/?utm_source=... Ссылки MPL: 🔗Зарегистрируйтесь в MPL Build. ---- (14:10) Односторонняя дверь ИИ в мир работы (17:15) Почему трансформация с помощью ИИ займет больше 18 месяцев (19:05) Что означает организационный дизайн в эпоху ИИ (20:30) Организация труда, права принятия решений и роль машин (22:15) Почему организационная схема — это неправильный вопрос (23:05) Перевернутые пирамиды, модели песочных часов и различные предположения о талантах (25:00) Пример IKEA: превращение автоматизации в новый вид человеческой работы (28:05) Почему ИИ должен высвобождать ресурсы, а не просто сокращать рабочие места (31:40) Как переосмыслить разговор о сокращении штата (33:25) Преодоление ограничений, проблемы с поставщиками и выученная беспомощность (36:45) Бюджетные ограничения и проблема с решениями, принятыми в рамках устаревших систем Права (40:20) Уроки прошлых преобразований в Microsoft (43:00) Создание жесткого барьера для продвижения на должность вице-президента (44:10) Создание реального карьерного пути для рядового сотрудника (47:30) Что изменилось в управлении изменениями (49:05) Многоуровневые изменения и необходимость четкой ориентировки (50:25) Избегание синдрома «блестящих объектов» и завершение последнего этапа (53:10) Разница между влиянием и убеждением (55:45) Создание гравитационного притяжения вместо отталкивания ---- 📬 Подпишитесь на нашу еженедельную рассылку, чтобы получать обзоры эпизодов 💡 Следите за The Modern People Leader в LinkedIn 😊 Следите за Даниэлем Уэртой в LinkedIn 😊 Следите за Стивеном Уэртой в LinkedIn ---- Среди прошлых гостей MPL: Брене Браун, Энни Дин (вице-президент команды) В числе коллег: Джош Берсин (Anywhere, Atlassian), Кэти Берк (директор по персоналу, Harvey), Лиз Фосслиен, Хелен Рассел (директор по персоналу, HubSpot), Дэйв Скотт (директор по персоналу, ADT), Мелани Россенвассер (директор по персоналу, Dropbox), Кристал Бойсен (директор по персоналу, Sprout Social) и многие другие.