Blaski i cienie pracy w HR. Headhunter i HR wewnętrzny o pracy z ludźmi | Czarno na Białym

Wysłałeś CV i zapadła cisza. Ten odcinek pokazuje, co w tym czasie dzieje się po drugiej stronie. To drugi odcinek serii Czarno na białym, podcastu Zebra Consulting, w którym rozmawiamy z praktykami o prawdziwym obliczu rekrutacji, sprzedaży i pracy z ludźmi. Gościem drugiego odcinka jest Martyna Morajko, która ze światem HR związana jest już od dziesięciu lat. Dziś współpracuje z firmą Batarus, gdzie odpowiada za obszary miękkiego HR-u. Martynę poznaliśmy podczas procesu rekrutacyjnego, w roli kandydatki. A dziś porozmawiamy o blaskach i cieniach pracy w HR, i o tym, że mimo wielu różnic gramy do tej samej bramki. W tym odcinku między innymi: ⚡ co widzi HR wewnętrzny, czego nie widzi headhunter, i odwrotnie ⚡ kiedy współpraca HR z agencją naprawdę działa ⚡ blaski i cienie pracy w HR, czyli satysfakcja, trudne decyzje i bycie między zarządem a pracownikami ⚡ skąd bierze się cisza po rekrutacji zamiast feedbacku ⚡ jak to jest być HR-owcem, a potem kandydatem w procesie rekrutacyjnym ⚡ employer branding w praktyce w firmie Batarus ✍️ Napisz w komentarzu: co zaskoczyła Ciebie najbardziej w pracy HR. 🔔 Subskrybuj, jeśli chcesz więcej szczerych rozmów o rekrutacji, sprzedaży i budowaniu zespołów. Rozdziały: 00:00 Wstęp 02:17 HR wewnętrzny i headhunter - gramy do jednej bramki. Współpraca z organizacji z agencją headhunterską 12:06 Blaski i cienie pracy w HR 23:00 Employer branding w praktyce w firmie Batarus 30:25 Cisza po rekrutacji i feedback 37:33 Dwie strony lustra: HR-owiec w roli kandydata 47:09 Zamknięcie: co chcemy przekazać organizacją aby ta współpraca biznesu z HR była satysfakcjonująca i efektywna