Секреты EEOC, которые вам необходимо знать перед началом работы.

Описание: Не позволяйте простым ошибкам разрушить вашу жалобу в Комиссию по равным возможностям трудоустройства (EEOC) еще до ее начала. Я делюсь ключевыми уроками, которые я усвоил на собственном горьком опыте, — обновленными с учетом того, что я знаю сейчас. Защищайте свои права, правильно документируйте и избегайте ловушек, которые большинство людей не замечают. Разделы: 01:38 — Держите свои варианты открытыми! 04:17 — Работодатели хотят, чтобы вы пропустили крайний срок! 05:40 — Если они попросят вас угадать причину, не делайте этого! 06:55 — Не меняйте очередь! 08:47 - Вы заслуживаете того, чтобы вас услышали Дела о «дробном распределении гонораров адвокатов», упомянутые в этом видео: Fish v. St. Cloud State University, 295 F.3d 849 (8th Cir. 2002) https://scholar.google.com/scholar_ca... Kline v. City of Kansas City, 245 F.3d 707 (8th Cir. 2001) https://scholar.google.com/scholar_ca... -Hensley v. Eckerhart, 461 US 424 - Верховный суд 1983 г. https://scholar.google.com/scholar_ca... Staton v. CITY & COUNTY OF BUTTE-SILVER BOW, Dist. Суд, округ Монтана, 2024 https://scholar.google.com/scholar_ca... Christiansburg Garment Co. v. EEOC, 434 U.S. 412 (1978) https://supreme.justia.com/cases/fede... ПРИМЕЧАНИЕ: Я нашел эти дела с помощью Cetient Legal AI на Cetient.com. Cetient — это платный сервис, предоставляющий каналу бесплатный доступ. Если вы хотите воспользоваться услугами Cetient, подписчики канала получают единовременную скидку в размере 40 долларов США, используя код: 7MJL5GQF. Это очень полезно для поиска прецедентного права и составления сложных документов. Однако для чтения этих дел не требуется членство, так как я смог найти для вас бесплатные ссылки на них через Google Scholar и Justia (ниже). Мы с Дугом являемся правообладателями оригинального аудиотрейлера «Lines», написанного в 2010 году.