Почему мы учим каменщиков, которые не умеют класть кирпич?

Почему мы обучаем каменщиков, которые не умеют класть кирпичи? 🧱 Каждый год тысячи молодых людей поступают в строительные учебные заведения, мечтая стать квалифицированными специалистами. Но сколько из них действительно добираются до стройплощадки и становятся продуктивными, востребованными каменщиками? Мы обучаем людей для получения квалификации или для заработка? Прежде чем преподаватели колледжей начнут бросать в нас свои кельмы, хочу сказать, что речь идёт не о том, чтобы обвинять высшее образование. Колледжи играют жизненно важную роль в обучении основам нашей профессии. Но есть большая разница между обучением кладке кирпичей и возможностью зарабатывать на жизнь, занимаясь этим. Качество имеет значение. Безопасность имеет значение. Отношение имеет значение. Но производительность тоже имеет значение! В Site Ready Solutions мы верим в постановку чётких, достижимых целей с первого дня. Наша начальная цель — всего 150 кирпичей в день — один кирпич каждые три минуты. Речь не идёт о превращении молодых людей в машины. Речь идёт о развитии навыков, уверенности в себе, трудовой этики и производительности, которые необходимы работодателям. И у работодателей тоже есть обязанности! Мы не можем продолжать жаловаться на то, что ученики не готовы к работе на стройплощадке, если мы сами не готовы помочь им в этом. Каждый опытный каменщик когда-то был новичком. Кто-то дал нам шанс, обучил нас профессии и помог нам стать продуктивными. Колледж может заложить фундамент. Но настоящая школа — это строительная площадка. На этой неделе в программе «Вместе мы можем» мы с Грини обсуждаем некоторые неудобные вопросы: Готовят ли колледжи студентов к реалиям строительства? Следует ли измерять производительность наряду с качеством и квалификацией? Почему так много стажёров испытывают трудности с переходом к трудоустройству? Не слишком ли многого ожидают работодатели от молодых людей? И кто должен взять на себя ответственность за сокращение разрыва между образованием и трудоустройством? Нам нужно не просто больше учеников. Нам нужно больше учеников, которые станут каменщиками! Потому что самый дорогой каменщик — это не тот, кого мы обучаем. Это тот, кого мы не можем устроить на работу. 👇 Поделитесь своим мнением. Колледжи подводят работодателей, или работодатели подводят учеников? Подпишитесь на Together We Can, чтобы получать честные разговоры о кладке кирпича, ученичестве, строительстве и подготовке следующего поколения квалифицированных специалистов. #КирпичнаяГалерея #Каменщики #Строительство #Ученичество #ДополнительноеОбразование #СтроительныеНавыки #ГотовыеРешения #ВместеМыМожем #СтроимЛюдей