【2026年10月義務化】病院・訪問看護のカスハラ対策

2026年10月から、カスタマーハラスメント対策がすべての医療機関に「法律の義務」になります。訪問看護師の半数以上がハラスメントを経験しているという調査結果もある中、管理者として何を考え、何を備えているのか、正直に話します。 ───────────────────────── 🕐 タイムスタンプ ───────────────────────── 00:00 オープニング 00:58 ①カスハラ対策が「努力義務」から「法律の義務」に変わります 03:25 ②医療機関に求められること、そして罰則よりも重い責任 05:28 ③「病院は守りきれなかった」という現実 07:20 ④訪問看護という現場だからこその怖さ 10:20 ⑤カスハラと、正当な意見は、別のものです 11:55 まとめ ───────────────────────── 💡 ナスいきチャンネルとは？ ───────────────────────── 看護師が直面するリアルな問題に、現場の視点と本音で切り込むチャンネルです。 ・看護師不足・医療政策など社会問題を構造から読み解く ・現場で感じてきたリアルな体験談と本音トーク ・キャリア・働き方・権利について当事者として語る ・精神科訪問看護の現場から見えること ───────────────────────── 👤 よしなおプロフィール ───────────────────────── 精神科訪問看護ステーション 管理者 保有資格：看護師（Ns）・精神保健福祉士（PSW） 精神保健福祉士として精神科病院で5年間勤務後、28歳で看護学校に社会人入学。 新卒で急性期病院に入職するも、1年半で適応障害を発症し退職。 精神科病院に転職後、副主任まで昇格。 精神科訪問看護ステーションで管理者として、日々現場に立っています。 私自身も看護師として悩んで苦しんだ経験があるからこそ、 同じように悩んでいる皆さんにとって、少しでも参考になれたらと思っています。 ───────────────────────── ▶ 関連動画 ───────────────────────── 📌 看護師を襲うカスハラ・ペイハラの実態〜あなたを守るための対策〜 👉    • 看護師を襲うカスハラ・ペイハラの実態〜あなたを守るための対策〜   📌 精神科訪問看護の大変さを正直に話します｜それでも続ける理由 👉    • 【精神科訪問看護の大変さを正直に話します】それでも続ける理由   ───────────────────────── 今日、感じたことがあれば、ぜひコメント欄で教えてください。 コメントには必ず返信します。 この動画が参考になったと感じたら 👍 高評価をいただけると励みになります 📢 チャンネル登録で新しい動画を見逃さずに 🔔 通知をオンにすると更新のお知らせが届きます ───────────────────────── #看護師 #カスハラ #カスタマーハラスメント #訪問看護 #病院 #医療従事者 #働き方改革 #法改正 #ナスいきチャンネル #2026年10月