劉備有仁德，有胸襟，又有人才，點解最後都贏唔到曹操？從三國歷史看真正高手嘅用人之道｜2026年11月5日

直入主題內容👉：08:37 *劉備擁有諸葛亮、關羽、張飛、趙雲等傑出人才，為何最終仍未能建立曹操那樣強大的基業？曹操究竟有甚麼獨特的用人智慧？真正出色的領袖，除了胸襟與仁德，還需要具備哪些能力？* 本集節目從《三國志》的歷史記載出發，深入比較曹操與劉備的用人之道，並結合儒家、法家及道家哲學，探討領導能力、人才管理、組織制度，以及成功與失敗背後的深層原因。 劉備以仁德、信義及個人魅力凝聚人心，即使早年屢經挫折，仍然吸引關羽、張飛、諸葛亮、龐統、法正等人才追隨。然而，為何擁有如此出色的團隊，仍然無法建立與曹操相當的政治軍事體系？ 曹操在《三國演義》中經常被描繪成奸雄，但正史中的曹操，除了擅長軍事與政治謀略，更具有卓越的人才配置與組織管理能力。 從張遼、張郃等降將獲得重用，到《求賢令》所體現的「唯才是舉」精神，再到棗祗、任峻推動屯田制度，曹操的成功並不單靠名將謀士，而是懂得整合人才、糧食、土地、行政與軍事資源。 本集亦會重新檢視諸葛亮的《隆中對》、關羽失荊州、劉備夷陵之敗，以及曹操赤壁失利等重要歷史事件，分析為何同樣是傑出領袖，卻因戰略條件、組織實力及承受風險的能力不同，而走上不同的發展道路。 *本集重點包括：* 一、劉備如何憑藉仁德與信義吸引人才？ 二、曹操為何能夠重用昔日敵將，將敵方人才轉化為自己的力量？ 三、曹操的「唯才是舉」如何突破傳統選才觀念？ 四、為何棗祗、任峻等後勤人才，對曹操的重要性不亞於郭嘉、張遼等著名謀臣武將？ 五、劉備為何長期缺乏穩定根據地？時間、資源與形勢如何影響成敗？ 六、諸葛亮的《隆中對》為何未能完全實現？關羽失去荊州又帶來甚麼戰略後果？ 七、從赤壁之戰與夷陵之戰，看領袖如何面對重大決策失誤與組織危機。 八、從儒家、法家與道家思想，探討領袖應如何結合仁德、制度、授權與自知之明。 九、用人之道的四個層次：得人、知人、用人、立制。 歷史上的曹操與劉備，都不是完美的領袖。他們各有才能，也各有局限。研究兩人的用人方法，並不是要簡單判斷誰優誰劣，而是希望從歷史經驗中，尋找適用於現代企業管理、領導決策、人際關係與個人成長的智慧。 *有德，才能服人；有識，才能知人；有略，才能成事；有制，才能持久。* 識人是智慧，容人是胸襟，用人是能力，而知人知己，才是值得終身追求的人生修養。 歡迎大家在留言區分享：如果您是一位企業領袖，您會如何結合劉備的仁德與曹操的務實管理精神？ 如果喜歡透過中國歷史、傳統文化與哲學思想，深入探討現代社會、企業管理及人生智慧，歡迎訂閱本頻道、按讚及分享影片。 #三國歷史 #曹操 #劉備 #三國志 #用人之道 #領導智慧 #中國歷史 #人生哲學 *********************************************** 讓《徐時論 TsuisTalk》的影片傳播更廣，記得C-L-A-S-S啊！ C-Comment L-Like A-Watch Ad S-Share S-Subscribe *********************************************** 請每月用US$3(HK$23.4，全年HK$280)訂閱我的Patreon Page，多謝支持！所有時評短片均附設聲音檔及文字檔，只供會員收聽及閱讀。 My Patreon page：  / tsuistalk   請Like及Follow並設定為See First My Facebook Page：  / tsuischannel   請訂閱及按鈴鐺🔔接收新片通知 My YouTube channel ：https://youtube.com/user/TsuisCritiqu... 廣告洽商： tsuiscritique@gmail.com Want to create live streams like this? Check out StreamYard: https://streamyard.com/pal/d/55224744...