Acoso laboral: qué es, qué no es y cómo identificarlo | MinTrabajo

¿Qué conductas pueden constituir acoso laboral y cuáles hacen parte del ejercicio legítimo de las facultades del empleador? Este video corresponde a una retransmisión de una conferencia realizada por el Ministerio del Trabajo el 29 de octubre de 2026, a través de Microsoft Teams. En esta conferencia, Carlos Ignacio Delgado Bernal, abogado y especialista en derecho laboral y seguridad social, aborda diferentes aspectos relacionados con el acoso laboral en Colombia, a partir de la Ley 1010 de 2006 y otras disposiciones aplicables. ⏱️Marcas de Tiempo⏱️ 00:00 Acoso laboral y relaciones de poder 01:01 Convenio 190 de la OIT y Ley 1010 de 2006 03:02 ¿El acoso laboral es violencia o discriminación? 04:09 Intencionalidad en el acoso laboral 07:00 Bienes protegidos por la Ley 1010 de 2006 08:13 Ejemplos de afectación a la dignidad y ciberacoso 10:03 Acoso laboral y discriminación 11:20 Qué es y qué no es acoso laboral 12:02 Ejercicio legítimo del poder de dirección del empleador 15:04 Conductas que pueden constituir acoso laboral 17:59 Riesgo psicosocial, contexto y percepción de la conducta 19:01 Prevención del acoso en eventos y fiestas empresariales 19:15 Comentarios hostiles, humillaciones, apodos y estigmas 21:54 Agresiones, descalificaciones y alusiones a la vida privada 24:44 Exclusión, discriminación y burlas en el trabajo 26:15 Chistes repetitivos, regionalismos y conductas persistentes 27:17 Sarcasmo, humor ofensivo y acoso laboral 29:13 Fuero y protección frente a represalias 32:10 Confianza y fortalecimiento del Comité de Convivencia Laboral 35:31 Preguntas y respuestas 35:55 Denuncias anónimas ante el Comité de Convivencia Laboral 37:49 Cambios de puesto y facultades del empleador 38:44 ¿Cuándo surge la protección por una denuncia de acoso? 41:04 Cámaras y grabaciones en el lugar de trabajo 42:19 Límites de actuación del Comité de Convivencia Laboral 44:25 Cierre de la conferencia ⭐ ¿Quieres recibir las presentaciones utilizadas en la conferencia? Deja un comentario con la palabra DOCUMENTO y te enviaremos la presentación, el resumen y las preguntas frecuentes al correo electrónico que tienes registrado con SafetYA. ** Nota editorial de SafetYA ** Las opiniones, interpretaciones y afirmaciones expresadas durante la conferencia corresponden a sus respectivos expositores y algunas pueden diferir de los criterios técnicos y editoriales de SafetYA. SafetYA respeta el criterio profesional de los conferencistas y presenta la intervención sin modificar ni corregir su contenido. La publicación de esta retransmisión tiene fines informativos y educativos y no implica que SafetYA adopte como propias todas las interpretaciones expresadas durante la conferencia. #AcosoLaboral #ComitéDeConvivenciaLaboral #SeguridadYSaludEnElTrabajo #SST #MinTrabajo #Ley1010 #SafetYA **Normatividad relacionada ** ⭐ Ley 1010 de 2006 - Acoso laboral https://safetya.co/normatividad/ley-1... ⭐ Ley 2365 de 2024 - Acoso sexual laboral https://safetya.co/normatividad/ley-2... ** Nuestra revista virtual ** SafetYA es una revista virtual de seguridad y salud en el trabajo, todas nuestras publicaciones las puedes encontrar en: www.safetya.co ** Suscríbete a nuestros canales ** SafetYA -    / @safetya  Contenido sobre seguridad y salud en el trabajo detransito -    / @detransito  Información sobre seguridad vial, PESV, tránsito y transporte. tramitescc -    / @tramitescc  Tutoriales de uso de aplicaciones del gobierno Educación Ágil -    / @educacionagil  Paso a paso para aprender a utilizar la tecnología