노무사 1차 산재보험법｜업무상 질병·과로·자해행위, 인정 조건과 예외 [S03-03]

일하다 생긴 질병이 어떤 조건에서 업무상 재해로 인정되는지 살펴봅니다. 노출량·업무시간 같은 숫자만으로 결론 내리지 않고, 원인과 조건, 예외를 사례에 대입합니다. 학습 내용 • 유해요인 노출과 업무상 질병의 인정요건 • 업무상 부상 뒤에 생긴 질병의 인과관계 • 단기 과로의 30% 증가율 계산과 기준 기간 • 만성 과로의 업무시간과 업무부담 가중요인 • 야간근무 시간 계산 • 직장 내 괴롭힘·고객 폭언과 정신적 질병 • 자해행위의 원칙과 예외 기출 개념변형 출처: 2023년 제32회 공인노무사 1차 1교시 A형 91번 ③ 선택지 · 한국산업인력공단 원문은 위원회 심의 제외를 묻는 문제입니다. 이 강의의 OX는 지속적·소량 노출과 만성중독이라는 개념을 가져와 업무상 질병 인정요건을 묻도록 변형했습니다. 문제 뒤 5초 동안 판단하고 다음 화면에서 정답과 이유를 확인하세요. 이전 강의: S03-02 업무상 사고 인정기준 다음 강의: S03-03B 업무상질병판정위원회 노무사수험연구소 2027 사회보험법 1차 #노무사1차 #사회보험법 #산재보험법 #업무상질병 #기출OX