កសាងកេរ្តិ៍ឈ្មោះឱ្យល្អបំផុត តាមរយៈទម្លាប់ទាំង ២៥ នេះ | Building Workplace Reputation

កសាងកេរ្តិ៍ឈ្មោះឱ្យល្អបំផុតនៅកន្លែងធ្វើការ តាមរយៈទម្លាប់ទាំង ២៥ នេះ | Building Workplace Reputation តើអ្នកធ្លាប់មានអារម្មណ៍ថា ខំប្រឹងធ្វើការស្ទើររាល់ថ្ងៃ ប៉ុន្តែបែរជាគ្មានអ្នកមើលឃើញ ឬខ្លាចគេយល់ច្រឡំថាជាមនុស្សជោរ ចង់បានមុខមាត់ដែរឬទេ? មនុស្សជាច្រើនជ្រើសរើសធ្វើការត្រឹមតែបង្គ្រប់កិច្ច ព្រោះខ្លាចគេនិយាយដើម និងខ្លាចខកចិត្ត។ ប៉ុន្តែការពិតទៅ ប្រសិនបើយើងចេះបំប្លែងការងារប្រចាំថ្ងៃឱ្យទៅជា «យុទ្ធសាស្ត្រផ្លូវចិត្ត» នោះគ្មាននរណាអាចកេងចំណេញលើកម្លាំងញើសឈាមយើងបានឡើយ ផ្ទុយទៅវិញ ពួកគេនឹងគោរពសមត្ថភាព និងឱ្យតម្លៃចំពោះស្នាដៃពិតប្រាកដរបស់យើង។ នៅក្នុងវីដេអូនេះ យើងនឹងចែករំលែកយ៉ាងក្បោះក្បាយអំពី៖ ១. ការយល់ខុសធំៗទាំង ៣ អំពីកេរ្តិ៍ឈ្មោះនៅកន្លែងធ្វើការ ២. យន្តការចិត្តវិទ្យា (Warmth vs. Competence) ក្នុងការវាយតម្លៃតម្លៃមនុស្ស ៣. ទម្លាប់ធ្វើការដ៏មានឥទ្ធិពលទាំង ២៥ ដែលជួយកសាងកេរ្តិ៍ឈ្មោះរឹងមាំ និងគ្មានអ្នកណាមើលរំលងបាន! 🔔 សូមកុំភ្លេចចុច Like, Share និង Subscribe ដើម្បីទទួលបានចំណេះដឹង និងគន្លឹះអភិវឌ្ឍខ្លួនល្អៗជាបន្តបន្ទាប់! ......... ⏱️ Chapters 00:00 - សេចក្តីផ្តើម៖ ហេតុអ្វីបានជាយើងមិនហ៊ានលេចធ្លោនៅកន្លែងធ្វើការ? 01:44 - ការយល់ខុសធំៗ ៣ អំពីកេរ្តិ៍ឈ្មោះនៅកន្លែងធ្វើការ 02:15 - ការយល់ខុសទី១៖ ឲ្យតែខំ ស្នាដៃនឹងបញ្ចេញពន្លឺដោយស្វ័យប្រវត្តិ 02:48 - ការយល់ខុសទី២៖ គេឈ្មោះ គឺការធ្វើឲ្យគ្រប់គ្នាស្រឡាញ់ចូលចិត្ត 03:14 - ការយល់ខុសទី៣៖ ការបង្ហាញសមត្ថភាព គឺការអួតអាង 03:54 - ចិត្តវិទ្យានៃការវាយតម្លៃ (ភាពកក់ក្តៅ vs សមត្ថភាព) 06:00 - ហេតុអ្វីទម្លាប់ធ្វើការ បង្កើតបានជាកេរ្តិ៍ឈ្មោះពិតប្រាកដ? 08:55 - ទម្លាប់ទី១៖ រក្សាភាពទៀងទាត់លើការសន្យារបស់ខ្លួន 10:24 - ទម្លាប់ទី២៖ ការស្ដាប់ដោយយកចិត្តទុកដាក់ (Active Listening) 11:35 - ទម្លាប់ទី៣៖ ការគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍ក្រោមសម្ពាធ 12:53 - ទម្លាប់ទី៤៖ ការប្រស្រ័យទាក់ទង និងរាយការណ៍ជាមុន 14:06 - ទម្លាប់ទី៥៖ អនុវត្តទ្រឹស្តី Peak-End Rule ក្នុងការផ្តល់លទ្ធផល 15:16 - ទម្លាប់ទី៦៖ ទទួលយកការរិះគន់ដោយឥរិយាបថវិជ្ជមាន 16:25 - ទម្លាប់ទី៧៖ គោរពពេលវេលារបស់អ្នកដទៃយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់ 17:40 - ទម្លាប់ទី៨៖ ចែករំលែកកិត្តិយសដល់ក្រុមការងារ 18:45 - ទម្លាប់ទី៩៖ ផ្ដោតលើដំណោះស្រាយ ជាជាងបញ្ហា 19:52 - ទម្លាប់ទី១០៖ កសាងភាពស្មោះត្រង់ផ្នែកប្រាជ្ញា (ហ៊ានទទួលស្គាល់ថាខ្លួនមិនដឹង) 20:57 - ទម្លាប់ទី១១៖ រៀបចំកន្លែង និងប្រព័ន្ធការងារឲ្យមានរបៀបរៀបរយ 22:07 - ទម្លាប់ទី១២៖ អភិវឌ្ឍសមត្ថភាព និងចំណេះដឹងឥតឈប់ឈរ 23:20 - ទម្លាប់ទី១៣៖ ទម្លាប់យល់ចិត្ត និងមានសប្បុរសធម៌ 24:30 - ទម្លាប់ទី១៤៖ ប្រើភាសាកាយវិការប្រកបដោយទំនុកចិត្ត 25:36 - ទម្លាប់ទី១៥៖ រក្សាការសម្ងាត់ និងមិនចូលរួមក្នុងការនិយាយដើមគេ 26:40 - ទម្លាប់ទី១៦៖ ធ្វើសកម្មភាពដោយម្ចាស់ការ (Proactive Initiative) 27:47 - ទម្លាប់ទី១៧៖ សួរសំណួរណាដែលមានប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់ 28:50 - ទម្លាប់ទី១៨៖ កសាងទំនុកចិត្តតាមរយៈការប្តេជ្ញាចិត្តតូចៗ 30:01 - ទម្លាប់ទី១៩៖ បង្កើតទំនាក់ទំនងដែលផ្ដល់តម្លៃ (Value-Driven) 31:12 - ទម្លាប់ទី២០៖ រក្សាស្តង់ដារគុណភាពការងារឱ្យខ្ពស់ជានិច្ច 32:13 - ទម្លាប់ទី២១៖ ការគ្រប់គ្រងថាមពលប្រកបដោយយុទ្ធសាស្ត្រ 33:30 - ទម្លាប់ទី២២៖ សម្តែងការអរគុណចេញពីបេះដូង 34:30 - ទម្លាប់ទី២៣៖ កំណត់ព្រំដែនវិជ្ជាជីវៈឲ្យបានច្បាស់លាស់ (ចេះបដិសេធ) 35:40 - ទម្លាប់ទី២៤៖ បត់បែនតាមការផ្លាស់ប្តូរ (Adaptability) 36:50 - ទម្លាប់ទី២៥៖ ជួយជ្រោមជ្រែង និងលើកស្ទួយអ្នកដទៃ 38:00 - សេចក្តីសន្និដ្ឋាន និងពាក្យជូនពរ