🔝ТОП-5 вопросов на собеседовании от немецких компаний для технических специалистов

В этом видео Йорг и Таммо делятся 5 самыми популярными вопросами, которые они задавали, работая рекрутерами в сфере технологий, а также рассказывают, что компании хотят услышать от вас, задавая эти вопросы. Вопросы на собеседовании могут быть сложными: рекрутеры стремятся оценить различные аспекты вашей личности, гибкие навыки, деловое восприятие и даже ваш энтузиазм по отношению к компании! Вы разработчик программного обеспечения, специалист по кибербезопасности, DevOps, облачный инженер или специалист по данным/ученый и хотите получить работу в Германии? Посмотрите наш БЕСПЛАТНЫЙ видеоурок, чтобы узнать, как мы работаем и как подать заявку на участие в нашей программе персонального коучинга: https://www.findajobingermany.de/how-... 🇩🇪🇪🇺 Если вы хотите пообщаться с успешными участниками нашей программы, которые нашли работу в Германии, пожалуйста, уважайте конфиденциальность наших партнеров по собеседованию. Не обращайтесь к ним напрямую. Если вы подходите для нашей программы, мы можем с вами связаться, чтобы они могли лично поделиться своими идеями. Приятного просмотра! И не забудьте поставить лайк и подписаться 🌈😍 ▬ Об этом канале ▬▬▬▬▬ Мы — команда немецких рекрутеров, бывших технических специалистов, помогающих специалистам в сфере технологий и IT со всего мира найти работу в Германии. За время работы рекрутерами мы видели, как много талантливых и умных кандидатов не попадают в шорт-лист или не доходят до финального раунда. Именно поэтому мы превратили наш опыт работы в сфере HR в программу коучинга — программу, которая действительно работает. ▬ Интернет и социальные сети ▬▬▬▬▬ ►Домашняя страница: https://www.findajobingermany.de ►LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/find... ►LinkedIn Таммо:   / tammo-strunk-988375138   ►LinkedIn Рауль:   / raoul-jochum-43882a47   ►LinkedIn Йорг:   / j%c3%b6rg-kleis-594b6456