На работе запрещают курить траву? Но ведь в моем штате это легально!

Может ли вас уволить за употребление марихуаны в личное время, даже если это легально в вашем штате? Во многих случаях — да! Многие сотрудники считают, что легализация на уровне штата защищает их рабочее место, но это часто не так. В этом видео объясняется, почему работодатели могут по-прежнему применять федеральные ограничения или иметь строгую политику в отношении наркотиков на рабочем месте, даже если рекреационное или медицинское использование разрешено местными законами. Мы рассматриваем юридические реалии того, как компании регулируют употребление психоактивных веществ, и почему ваше личное время может быть не так защищено, как вы думаете. Понимание ваших прав имеет решающее значение для предотвращения неожиданного увольнения. Мы разъясняем, как трудовое законодательство взаимодействует с меняющимися государственными нормативными актами, чтобы вы могли принимать обоснованные решения о своей профессиональной жизни. Зная, что ваш работодатель имеет законное право требовать в отношении тестирования на наркотики, вы сможете лучше ориентироваться в ожиданиях, предъявляемых к вашей текущей должности. Подписывайтесь на еженедельные обзоры карьеры и найма, и оставляйте комментарии ниже, если у вас есть вопросы о том, как политика компании влияет на ваши трудовые права. Станьте создателем контента с VidIQ https://vidiq.com/careercommedia. Это невероятно упрощает разработку идей. Создавайте потрясающие видеоролики с помощью продуктов TechSmith. https://techsmith.z6rjha.net/c/703361...