IDALBERTO Chiavenato: Administración de recursos humanos. El capital humano de las organizaciones.

IDALBERTO Chiavenato: PARTE I INTERACCIÓN ENTRE PERSONAS Y ORGANIZACIONES 1 1 Las organizaciones 5 2 Las personas 37 3 Las personas y las organizaciones 65 PARTE II EL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 79 4 La administración de recursos humanos 95 PARTE III SUBSISTEMA DE PROVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS 111 5 Reclutamiento de personal 127 6 Selección de personal 143 PARTE IV SUBSISTEMA DE ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 165 7 Diseño de puestos 171 8 Descripción y análisis de puestos 189 9 Evaluación del desempeño 201 PARTE V SUBSISTEMA DE MANTENIMIENTO DE RECURSOS HUMANOS 227 10 Remuneración (administración de sueldos y salarios) 233 11 Planes de prestaciones sociales 263 12 Calidad de vida en el trabajo 275 13 Relaciones con las personas 295 PARTE VI SUBSISTEMA DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS 315 14 Capacitación y desarrollo del personal 321 15 Desarrollo organizacional 347 PARTE VII SUBSISTEMA DE AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS 367 16 Sistemas de información de recursos humanos 375 17 Ética y responsabilidad social 387 Bibliografía 401 Índice analítico 409PARTE I INTERACCIÓN ENTRE PERSONAS Y ORGANIZACIONES 1 1 Las organizaciones 5 2 Las personas 37 3 Las personas y las organizaciones 65 PARTE II EL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 79 4 La administración de recursos humanos 95 PARTE III SUBSISTEMA DE PROVISIÓN DE RECURSOS HUMANOS 111 5 Reclutamiento de personal 127 6 Selección de personal 143 PARTE IV SUBSISTEMA DE ORGANIZACIÓN DE RECURSOS HUMANOS 165 7 Diseño de puestos 171 8 Descripción y análisis de puestos 189 9 Evaluación del desempeño 201 PARTE V SUBSISTEMA DE MANTENIMIENTO DE RECURSOS HUMANOS 227 10 Remuneración (administración de sueldos y salarios) 233 11 Planes de prestaciones sociales 263 12 Calidad de vida en el trabajo 275 13 Relaciones con las personas 295 PARTE VI SUBSISTEMA DE DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS 315 14 Capacitación y desarrollo del personal 321 15 Desarrollo organizacional 347 PARTE VII SUBSISTEMA DE AUDITORÍA DE RECURSOS HUMANOS 367 16 Sistemas de información de recursos humanos 375 17 Ética y responsabilidad social 387 Bibliografía 401 Índice analítico 409