Райанн Фредерик: человекоцентричное лидерство в здравоохранении

Как руководить преобразованиями в среде, где на кону жизнь и смерть, а «как всегда было» кажется укоренившимся? В этом эпизоде ​​Райаннон Фредерик, главный медицинский директор клиники Майо, присоединяется к Дженнифер Колосимо, чтобы поговорить о том, как на практике выглядит человекоцентричное лидерство. Райаннон рассказывает, как она подталкивает себя и свои команды к более масштабным изменениям, заимствуя идеи из других областей здравоохранения, бросая вызов ограничивающим убеждениям и используя подсказки типа «представьте мир, где…», чтобы стимулировать масштабное мышление. Она описывает подход Майо к инновациям «для медсестер, от медсестер», почему люди, наиболее близкие к работе, лучше всего способны выявлять возможности, и как объединение врачей на передовой с неклиническими экспертами способствует поиску новых решений. Попутно она рассказывает о повседневных действиях, которые укрепляют доверие, психологическую безопасность и вовлеченность среди 26 000 медсестер, и почему самые строгие руководители, с которыми ей приходилось работать, в конечном итоге помогли ей больше всего вырасти. Мнения, выраженные в этом интервью, принадлежат Райаннон Фредерик и не отражают точку зрения её работодателя. Забота о тех, кто заботится о других: https://resources.franklincovey.com/c... Как глобальный партнер в области лидерства и организационной эффективности, мы придаем стратегии человеческий фактор™. На протяжении 40 лет FranklinCovey помогает десяткам тысяч лидеров, команд и организаций по всему миру достигать прорывных результатов и трансформировать подход к реализации стратегии в масштабах. Чтобы узнать больше, напишите нам по адресу info@franklincovey.com, посетите сайт franklincovey.com или позвоните нам по телефону: 1-888-868-1776