De Recrutador a Talent Advisor: o novo papel do RH na Era da IA

O papel do RH está mudando, e essa mudança vai muito além de ferramentas: envolve repensar como o trabalho é estruturado entre pessoas e inteligência artificial. Assista aqui a transmissão completa: https://conteudos.gupy.io/materiais/w... Neste trecho do webinar, você vai entender os 3 pilares do novo papel estratégico do RH e as 5 grandes mudanças que vão redesenhar o recrutamento e seleção até 2030. 🏗️ RH como arquiteto organizacional: desenhar fluxos, estrutura e papéis entre pessoas e IA 🧠 Desenvolver as capacidades certas: menos foco em cargo, mais foco em skills e potencial 🤝 RH como parceiro estratégico de negócio, não apenas executor de processos Os 5 pilares de mudança até 2030: 🔄 De copiloto a execução autônoma: a IA assume etapas inteiras do processo 🎯 Do currículo às skills: contratar por potencial e competência, não só por experiência passada ♾️ Do funil ao ecossistema contínuo de talentos 📊 Do time to hire ao impacto real de negócio 🧭 Do recrutador ao talent advisor, parceiro nas decisões estratégicas Cases citados: Unilever, Schneider Electric, Moderna e IKEA mostram como repensar skills e estrutura organizacional gera resultado real pro negócio. Quer entender como a contratação agêntica no WhatsApp e as soluções da Gupy podem apoiar essa transformação no seu RH? Conheça aqui: https://info.gupy.io/midia/lm/jornada...