Motywacja Sracja | Great Bullshit Busters Company

Czy lider naprawdę powinien motywować ludzi? W tym odcinku bierzemy na warsztat jeden z największych mitów zarządzania: przekonanie, że zadaniem lidera jest sprawić, żeby „ludziom się chciało”. Premia, karta sportowa, benefit czy motywacyjna przemowa mogą zadziałać na chwilę. Ale jeśli w firmie brakuje jasnych celów, sensu pracy, dobrych narzędzi i szacunku do czasu ludzi - żaden system motywacyjny tego nie naprawi. Rozmawiamy o tym, czym różni się motywacja krótkoterminowa od automotywacji, dlaczego najpierw trzeba usuwać demotywatory i czy premia naprawdę motywuje. Bo ludzie zwykle chcą pracować. Pytanie brzmi: czy firma im to ułatwia, czy skutecznie ich demotywuje?