4-dniowy tydzień pracy – status pilotażu i kolejne kroki | Webinar Aider Polska

Czy 4-dniowy tydzień pracy wchodzi w Polsce w życie? Sprawdź, na jakim etapie jest rządowy pilotaż skróconego czasu pracy i jak przygotować firmę na zmiany. Nagranie webinaru Aider Polska z 24 września 2026 r. Ekspertki z zakresu prawa pracy, kadr i płac oraz HR wyjaśniają, co dziś reguluje Kodeks pracy, jakie modele skróconego czasu pracy są testowane w pilotażu MRPiPS i jakie ryzyka widać dopiero po wdrożeniu krótszego tygodnia pracy. 📌 Stan na lipiec 2026: w Polsce nie ma ustawy wprowadzającej powszechny czterodniowy ani 35-godzinny tydzień pracy. Trwa pilotaż skróconego czasu pracy z zachowaniem wynagrodzenia, w którym różne modele testuje 78 pracodawców zatrudniających niemal 5 tys. osób. Wyniki pilotażu i ewentualne prace legislacyjne są spodziewane najwcześniej w latach 2027–2028. OMAWIAMY M.IN.: ▪️ co prawo reguluje już dziś, co testuje pilotaż, a co jest medialną spekulacją ▪️ pięć modeli skróconego czasu pracy i ich rzeczywisty wymiar godzin (cztery dni po 10 godzin to nadal 40 godzin tygodniowo) ▪️ nadgodziny, urlopy, wynagrodzenia, dokumentację pracowniczą i konsultacje ze związkami zawodowymi w krótszym tygodniu pracy ▪️ wdrożenie pilotażu w firmie w pięciu krokach – od diagnozy procesów po komunikację z zespołem ▪️ ryzyka widoczne dopiero po wdrożeniu: ukryte nadgodziny, nierówności między działami i wzrost kosztów, m.in. w retailu i HoReCa PRELEGENTKI: ▪️ Anna Golenia-Wójcik – Counsel, Praktyka Prawa Pracy, Osborne Clarke -   / annagolenia   ▪️ Kinga Miszyn – Senior Manager, Kadry i Płace, Aider Polska -   / kingamiszyn   ▪️ Dominika Paciecha – Head of Customer Success, Grafik Optymalny -   / dompaciecha   DLA KOGO JEST PRZEZNACZONY WEBINAR? ▪️ HR managerów, HR dyrektorów i HRBP ▪️ specjalistów kadr i płac ▪️ właścicieli firm i kadry zarządzającej ▪️ osób odpowiedzialnych za grafiki, ewidencję czasu pracy i budżety płac DLACZEGO WARTO? Webinar łączy trzy perspektywy: prawną, kadrowo-płacową i operacyjną. Zespół kadr i płac Aider Polska obsługuje ponad 200 spółek i w 2025 roku otrzymał nagrodę Global Payroll Awards w kategorii Payroll Team of the Year. ✅ Pokazujemy nie tylko, co mówią przepisy, ale też, co dzieje się w firmie po skróceniu czasu pracy. LINKI 🌐 Kadry i płace w Aider Polska: https://aidergroup.pl/uslugi/kadry-pl... 🌐 Czas pracy w 2026 roku: https://aidergroup.pl/blog/czas-pracy... 🌐 Grafik Optymalny: https://www.grafikoptymalny.pl/ 🌐 Osborne Clark: https://www.osborneclarke.com/pl/loca... KONTAKT 🌐 Kontakt z naszymi ekspertami: https://aidergroup.pl/kontakt 💼 LinkedIn Aider Polska:   / aider-polska   📘 Facebook Aider Polska:   / aider.polska   Nagranie odzwierciedla stan prawny i informacje dostępne na 24 września 2026 r. Nie stanowi porady prawnej. #4dniowytydzienpracy #skroconyczaspracy #kadryiplace