🚫⏰ Czy pracownik musi zgodzić się na nadgodziny? Wyjaśniamy przepisy!

💼 Wielu pracodawców zastanawia się, co zrobić, gdy pracownik nie chce zostać po godzinach. W tym materiale wyjaśniamy, kiedy odmowa pracy w nadgodzinach jest zgodna z Kodeksem pracy, a kiedy może stanowić naruszenie obowiązków pracowniczych. Z filmu dowiesz się: ✅ kiedy pracodawca może zlecić pracę w godzinach nadliczbowych, ✅ jakie są wyjątki i sytuacje szczególne, ✅ co grozi za bezzasadną odmowę pracy po godzinach. Jeśli prowadzisz firmę lub zarządzasz zespołem, ten materiał pomoże Ci uniknąć błędów kadrowych i działać zgodnie z prawem pracy. 📘 Zasubskrybuj kanał, by być na bieżąco z przepisami i praktycznymi poradami dla pracodawców! Na pytanie odpowiada radczyni prawna Justyna Andryszczyk z Kancelarii Joanna Torbé-Jacko i Partnerzy Adwokaci i Radcowie Prawni Spółka Partnerska. Zapraszamy na stronę kancelarii: http://torbepartnerzy.eu/ #KodeksPracy #PrawoPracy #Nadgodziny #PracaPoGodzinach #OdmowaNadgodzin #Pracodawca #HR #Kadry #PrawoDlaPracodawców #Pracownik #PrawaPracownika #PrawaPracodawcy #Biznes #Firma #ZarządzaniePracownikami #KodeksPracy2025 #PoradnikDlaPracodawców #PrawoPracyPolska #YouTubeBiznes #PolskiBiznes