'그러면 서버 터지지 않나요?" 한 마디에 쫓겨난 인턴 사원, 다음날 실제로 서버 마비되자 사장이 제일 먼저 인턴을 찾는데

28세 인턴의 서버 장애 경고를 무시한 대기업, 결국 전국 배송 시스템이 멈춰 섰습니다. 물류센터 6곳의 배송 마비, 인턴을 공개 망신 주고 쫓아낸 본부장은 뒤늦게 그 청년을 찾기 시작합니다. 대현유통의 새 배송 시스템 최종 시연회. 전산운영팀 인턴 조현우는 같은 주문이 중복 처리되는 치명적인 결함을 발견합니다. 그러나 물류혁신본부장 한병철은 수십 명 앞에서 그를 조롱하고 사원증까지 빼앗습니다. 다음 날 새벽, 현우가 경고한 그대로 전국의 배송차량이 멈춰 섭니다. 회사는 뒤늦게 도움을 청하지만, 현우는 무조건 돌아가라는 요구를 받아들이지 않습니다. 그가 요구한 것은 거짓으로 기록된 책임을 바로잡고, 기술적 판단을 존중하는 일이었습니다. 다른 회사에서 새 출발을 한 현우는 또 한 번 성과를 가로채는 선임에게 시달립니다. 하지만 진짜 실력을 알아본 기술총괄의 도움으로 자신의 능력을 입증하고, 6개월 뒤에는 자신을 내쫓았던 회사에 48억 원 규모의 새 시스템을 제안하는 핵심 설계 책임자로 돌아옵니다. 직급과 학력이 아니라 정확한 기록과 실력으로 평가받아야 한다는 이야기. 끝까지 들어보시고 가장 기억에 남는 장면을 댓글로 남겨주세요. 오피스 사연방의 이야기가 좋으셨다면 구독과 좋아요로 응원해 주세요. [타임스탬프] 00:00:00 인트로 00:01:36 챕터 1. 인턴 주제에 어디서 입을 놀려! 00:12:07 챕터 2. 무릎 꿇고 사과하면 없던 일로 해주지! 00:22:30 챕터 3. 본부장님, 서버가 전부 멈췄습니다! 00:33:06 챕터 4. 그럼 사장님이 직접 부탁하셔야죠! 00:43:17 챕터 5. 너희가 쫓아낸 사람이 회사를 살렸어! 00:53:23 챕터 6. 어디서 굴러온 놈이 특별 대우야? 01:03:35 챕터 7. 현우야, 너는 네 능력이 뭔지도 모르지? 01:13:35 챕터 8. 우리가 쫓아낸 인턴이 저 사람이란 말이야?