仕事はできるのに､なぜか話しかけにくい人｡｜「有能さ」と「温かさ」の心理学

「仕事はできるのに、なぜか話しかけにくい」 「頼りになる人なのに、ちょっと緊張する」 「優秀なのは分かるけれど、相談するには勇気がいる……」 職場や日常の人間関係で、 そんな不思議な距離感を感じたことはありませんか？ 仕事ができることと、 人から親しみを感じてもらえること。 どちらも大切なのに、 なぜか一致しないことがあります。 今回の動画では、 ・人が他者を判断するときの 「有能さ（competence）」と「温かさ（warmth）」 ・能力への尊敬と、親しみやすさが必ずしも一致しない理由 ・言葉や態度から伝わる、小さな「温かさ」のサイン などを、心理学研究を手がかりに、 「なぜ仕事ができる人が、 話しかけにくく感じられることがあるのか？」 を、身近な職場の場面からゆっくり掘り下げます。 仕事ができることは、 決して悪いことではありません。 無理に明るく振る舞ったり、 自分の能力を隠したりする必要もありません。 ただ、 「この人は頼りになる」 という印象と、 「この人なら、安心して話しかけられそう」 という印象は、 少し違うところから生まれるのかもしれません。 あなたの周りにも、 仕事はできるのに、なぜか話しかけにくい人はいませんか？ あるいは、自分自身が そう見られていると感じたことはありませんか？ 「有能さ」と「温かさ」。 人と人との距離をつくる、 この2つの印象について一緒に考えてみませんか？ ────────────── 🌿 noteでも、このテーマをRuRu自身の言葉で綴っています。 「仕事はできるのに、なぜか話しかけにくい人。」 「有能さ」と「温かさ」の心理学🐰🌳 ▶ https://note.com/mind8colorful_l/n/na... ────────────── 🌳 たがりうさぎRuRu 人間関係の中で、 うまく言葉にできない違和感や、 「これって私だけ？」と思う気持ち。 人間心理やコミュニケーションの研究を手がかりに、 日常の中にある“あの瞬間”を、 ひとつずつ言葉にしています。🐰 ────────────── 【この動画で参考にした主な研究】 Fiske, S. T., Cuddy, A. J. C., Glick, P., & Xu, J. (2002). A model of (often mixed) stereotype content: Competence and warmth respectively follow from perceived status and competition. Journal of Personality and Social Psychology, 82(6), 878–902. https://doi.org/10.1037/0022-3514.82.... ────────────── ※この動画は、心理学研究などを参考に、 人間関係やコミュニケーションについて考えるための 一般的な情報をお届けするものです。 個人の心理状態の診断や、 医療・心理療法上の助言を目的としたものではありません。 ────────────── #人間関係 #人間心理 #心理学 #職場の人間関係 #コミュニケーション #有能さと温かさ #たがりうさぎRuRu #たがりうさぎ #RuRu