Принять оффер или искать дальше? Как не ошибиться с выбором

Принять оффер или продолжить поиск работы? Разбираю 5 вопросов, которые помогут оценить предложение и понять, что обсудить с работодателем. На примерах из карьеры аналитика данных разбираю, как сравнить зарплату, задачи, команду и возможности роста. Когда стоит попросить время на ответ, обсудить условия с HR или отказаться от предложения, которое не закрывает ваши приоритеты. В конце объясняю, как составить таблицу оценки оффера: важность каждого критерия, насколько предложение ему соответствует и на каких фактах основана оценка. По ней проще выбрать следующий шаг: принять оффер, договориться об изменениях или искать дальше. [Наш Telegram-канал «Твой оффер»](https://t.me/analyst_offer) Таймкоды: 00:00 Мой опыт смены работы и отказов от офферов 00:56 Оффер получен: почему возникают сомнения 02:39 Какую задачу должна решить новая работа 05:27 Можете ли вы позволить себе продолжать поиск 06:32 Есть ли у вас реальные альтернативы 08:08 Что именно смущает в оффере 11:09 Что новая работа даст вашей карьере 13:13 Как составить таблицу оценки оффера 14:59 Принять, обсудить условия или отказаться Какой критерий для вас решающий при выборе работы? Расскажите в комментариях. #ПоискРаботы #Оффер #АналитикДанных #ПродуктовыйАналитик #аналитика #аналитикданных #карьера #поискработы #продуктоваяаналитика #sql #abтесты