Mandaram Você Embora por Justa Causa Depois do Acidente ou da Doença? A Empresa Pode Estar Errada

Sofreu um acidente ou ficou doente pelo trabalho — e quando voltou, a empresa te mandou embora por justa causa? Desídia, abandono, insubordinação... Esses são os pretextos mais usados para encobrir uma demissão ilegal. Nessa live, a Dra. Juliana explica: ✅ O que é a estabilidade provisória e quem tem direito (art. 118 da Lei 8.213/91) ✅ Como a empresa fabrica a justa causa — e por que ela não fecha juridicamente ✅ Como provar que a demissão foi represália usando a cronologia, documentos e perícia ✅ Por que assinar a rescisão não significa abrir mão dos seus direitos Se você passou por isso, não deixe o prazo correr. O tempo para agir é de 2 anos a partir da demissão. ───────────────────────────── 🔔 Se esse conteúdo te ajudou, inscreva-se no canal e ative o sininho para não perder as próximas lives. #direitotrabalhista #justacausa #acidentedetrabalho #estabilidade #advogadatrabalhista #MDNAdvocacia 📲 Fale com a nossa equipe: https://wa.me/5585981221811 📌 Siga a MDN Advocacia: Instagram: @mdnadvocacia Site: mdn.adv.br ----------------------------------------------------- Manoel, Duarte e Nascimento Advocacia é um Escritório Especializado nos Direitos de quem sofreu doença ou acidente de trabalho. Ajudamos trabalhadores a terem seus direitos respeitados. Nosso CNPJ é o 45.567.804/0001-05 e nossa sede fica em Fortaleza/CE. ⭐️ Pesquise por MDN Advocacia no Google e veja o que dizem sobre nós!