Psykologinen turvallisuus työyhteisössä │ Pauliina Airaksinen-Aminoff ja Maria Pörtfors

Psykologinen turvallisuus on työyhteisön sijoitus ja investointi. Miten rakennetaan ilmapiiri, jossa jokainen uskaltaa tuoda oman mielipiteensä esille riippumatta siitä, onko se muita myötäilevä tai yleisestä mielipiteestä poikkeava? Voiko myötätunnolla päästä parempiin tuloksiin?