【日本の40、50代がリストラされやすい理由】日本と欧米の年齢別賃金の違い/エリートと非エリートの差/欧州は熟年に優しい/給料が上がらないから長く働ける/階段から降りて楽になる/途中から欧米型にせよ
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【日本の40、50代がリストラされやすい理由】日本と欧米の年齢別賃金の違い/エリートと非エリートの差/欧州は熟年に優しい/給料が上がらないから長く働ける/階段から降りて楽になる/途中から欧米型にせよ
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• 【新型リストラのリアル】なぜ好景気なのにリストラが増えるのか/リストラの歴史/1年間...
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<目次>
00:00 ダイジェスト
00:53 日本の雇用の構造:日本の40、50代がリストラされやすい理由
10:12 所得減×ワークライフバランス
11:17 増えるホワイトカラーのリストラ
20:48 共働き1300万円か単身650万円か
<ゲスト>
海老原嗣生|雇用ジャーナリスト/大正大学招聘教授
1964年東京生まれ。大手メーカーを経て、リクルートエイブリック(現リクルートキャリア)入社。雑誌「Works」編集長、人材・経営誌「HRmics」編集長を経て、2008年ニッチモを立ち上げる。
岡井 敏|RoomL4代表
早稲田大学大学院修士課程(MBA)修了。リクルート事業会社役員、ゼネラルパートナーズ副社長COOなどをへて、弁護士ドットコム部門統括。
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