Религия, Эмираты и 700 блогеров: как Лэтуаль учит 8000 консультантов | МетодЛаб #2

🎓 Корпоративное обучение часто пишут из офиса: собрали программу, провели тренинг, все кивнули. А через месяц ничего не работает, и никто не понимает почему. Чтобы обучение заработало, сначала нужно разобраться, кого именно вы учите и что у этих людей в голове. В этом выпуске смотрим, как это устроено в компании на 8000 сотрудников. 🕌 Никогда бы не подумала, что религия может так сильно влиять на обучение. Пока не увидела, как персонал в Эмиратах кивал на тренинге, а через месяц стоял в магазине без слов. Михаил Щедрин, директор по персоналу Лэтуаль, разобрал это по карте ценностей и нашёл, куда именно не долетало обучение. 📱 А ещё рассказал, как в компании выросла своя школа блогеров: 700 сотрудников снимают про работу, и никто их об этом не просил. 🧪 Это второй выпуск МетодЛаба, лаборатории методик WES. Приезжаем в большие компании и смотрим, как там на самом деле учат людей, а потом разбираем увиденное с позиции методолога. Первый выпуск был про наставничество на фабрике «Победа». 🔍 В выпуске: 🌍 Эмираты и Катар: почему обучение из Москвы не сработало и что показала карта ценностей Инглхарта 🙏 религия и иерархия в голове ученика: куда на самом деле не долетает программа 🎭 «это роль, вы актёры»: модуль ноль, после которого пошла конверсия 📱 школа блогеров внутри компании: 700 человек, конкурс и покупка ботов ради звания 🎨 насмотренность вместо составов: канал с рубрикой на каждый день и картины от нейросети в офисе 🛍 чему учить консультанта, если клиент приходит с интернетом в голове ⚡️ блиц: чему научил сотрудник, что отменить в корпобучении, куда последний рубль 📄 Для тех, кто учит: PDF с семью инсайтами выпуска и чек-листом перед запуском программы. Напишите слово ЛАБ моему боту в Telegram: https://t.me/elearning_is_love_bot?st... ⏱ Таймкоды: 00:00 Тизер 00:36 О МетодЛабе и госте 01:28 Ценность компании и HR-бренд 08:10 Развить вкус у линейных сотрудников 09:39 Внутренний канал: рубрики по дням 12:44 Галерея в офисе и картины от нейросети 17:12 700 блогеров внутри компании 21:01 Конкурс блогеров и боты 24:08 Главная мотивация 26:27 Эмираты и Катар: как учить другую культуру 29:06 Карта ценностей Инглхарта 33:39 «Это роль, вы актёры» 35:38 Три вывода для методолога 36:37 Чему учить консультанта сейчас 41:51 Четыре принципа обучения взрослых 44:39 Парфюмерия по цвету коробки 45:50 Блиц 👩‍💻 Наталья Кундера, методолог, основатель WES: https://wes-wes.ru 💬 Telegram-канал о методологии: https://t.me/kunderametod 📂 Кейсы WES: https://wes-wes.ru/cases 🍫 Первый выпуск, фабрика «Победа»:    • Люди, роботы и ИИ: как фабрика «ПОБЕДА» уч...   #МетодЛаб #корпоративноеобучение #обучениеперсонала #Лэтуаль