Epizód #8 -120 új kolléga egy nap alatt: akvizíció a nagyvállalati HR-es szemével
Interim Kft.
0:00 / 0:00
Epizód #8 -120 új kolléga egy nap alatt: akvizíció a nagyvállalati HR-es szemével
180 просмотров · 6 мес. назад
Interim Kft.
32 подписчика
180 просмотров · 6 мес. назад
A legtöbb akvizíció Excelben dől el, de az embereken akár meg is bukhat. Ebben az epizódban egy olyan helyzetet bontunk ki, amellyel egyre több HR-vezető és ügyvezető találkozik: mi történik, amikor egy felvásárlás során 120 új munkavállaló integrációja vár rád, és a másik oldalon egy interim HR-vezető ül?
Kiripóczky László, az UBM Csoport HR igazgatója meséli el belülről az Agrifirm Magyarország Zrt. felvásárlásának történetét: hogyan integráltak egy 120 fős szervezetet egy 400 fős cégcsoportba, miért játszott kulcsszerepet a felvásárolt cég interim menedzsere, és mit tanult a folyamatból egy olyan HR-vezető, aki korábban sosem ült még igazgatóként akvizíciós tárgyalóasztal mellett. Az UBM takarmánygyártó, gabona- és fehérjenövény-kereskedő cégcsoport. Jelenleg a BÉT egyetlen agráripari szereplője.
Témák, amelyekről szó lesz:
Miért nem elég a pénzügyi átvilágítás, és hol kezdődik a HR valódi szerepe egy akvizícióban?
Kihívások és lehetőségek.
Interim HR-vezető a másik oldalon: veszély vagy szövetséges?
Bérharmonizáció a gyakorlatban.
Többcsatornás belső kommunikáció: hogyan jut el az üzenet a legtávolabb dolgozó munkavállalóhoz is?
A vezérigazgatói vizit ereje: miért elengedhetetlen az első napokban a személyes jelenlét?
Melyek lehetnek a legnagyobb hibák, amelyeket egy cég HR-oldalról elkövethet egy akvizíció során?
Miért hosszabbodott meg többször is az interim mandátuma?
🎧 Vendég
Kiripóczky László, HR igazgató – UBM Csoport
Időbélyegek:
00:00 Bevezető: egy akvizíciós átalakulás kihívásai
02:38 A HR-átvilágítás folyamata, kihívások és érdekérvényesítés
08:36 Szembesülés és együttműködési előnyök az interim HR-vezetővel
11:28 Konkrét feladatok: bérharmonizáció és kulturális integráció
16:50 Prioritások, a HR-folyamatok digitalizációja és jövőbeli fejlesztése
20:30 Az emberi tényező és a testreszabott kommunikáció szerepe
28:13 Tanulságok
35:21 Személyes küldetés és lezárás
🔗 Kapcsolódó linkek:
Interim Kft.: https://interim.hu/
UBM Csoport: https://www.ubm.hu/