Перейти к содержимому

Epizód #8 -120 új kolléga egy nap alatt: akvizíció a nagyvállalati HR-es szemével

Interim Kft.

0:00 / 0:00

Epizód #8 -120 új kolléga egy nap alatt: akvizíció a nagyvállalati HR-es szemével

180 просмотров · 6 мес. назад
Interim Kft.
32 подписчика
180 просмотров · 6 мес. назад
A legtöbb akvizíció Excelben dől el, de az embereken akár meg is bukhat. Ebben az epizódban egy olyan helyzetet bontunk ki, amellyel egyre több HR-vezető és ügyvezető találkozik: mi történik, amikor egy felvásárlás során 120 új munkavállaló integrációja vár rád, és a másik oldalon egy interim HR-vezető ül? Kiripóczky László, az UBM Csoport HR igazgatója meséli el belülről az Agrifirm Magyarország Zrt. felvásárlásának történetét: hogyan integráltak egy 120 fős szervezetet egy 400 fős cégcsoportba, miért játszott kulcsszerepet a felvásárolt cég interim menedzsere, és mit tanult a folyamatból egy olyan HR-vezető, aki korábban sosem ült még igazgatóként akvizíciós tárgyalóasztal mellett. Az UBM takarmánygyártó, gabona- és fehérjenövény-kereskedő cégcsoport. Jelenleg a BÉT egyetlen agráripari szereplője. Témák, amelyekről szó lesz: Miért nem elég a pénzügyi átvilágítás, és hol kezdődik a HR valódi szerepe egy akvizícióban? Kihívások és lehetőségek. Interim HR-vezető a másik oldalon: veszély vagy szövetséges? Bérharmonizáció a gyakorlatban. Többcsatornás belső kommunikáció: hogyan jut el az üzenet a legtávolabb dolgozó munkavállalóhoz is? A vezérigazgatói vizit ereje: miért elengedhetetlen az első napokban a személyes jelenlét? Melyek lehetnek a legnagyobb hibák, amelyeket egy cég HR-oldalról elkövethet egy akvizíció során? Miért hosszabbodott meg többször is az interim mandátuma? 🎧 Vendég Kiripóczky László, HR igazgató – UBM Csoport Időbélyegek: 00:00 Bevezető: egy akvizíciós átalakulás kihívásai 02:38 A HR-átvilágítás folyamata, kihívások és érdekérvényesítés 08:36 Szembesülés és együttműködési előnyök az interim HR-vezetővel 11:28 Konkrét feladatok: bérharmonizáció és kulturális integráció 16:50 Prioritások, a HR-folyamatok digitalizációja és jövőbeli fejlesztése 20:30 Az emberi tényező és a testreszabott kommunikáció szerepe 28:13 Tanulságok 35:21 Személyes küldetés és lezárás 🔗 Kapcsolódó linkek: Interim Kft.: ⁠https://interim.hu/⁠ UBM Csoport: https://www.ubm.hu/