Dobre i złe praktyki w onboardingu – Maja Gojtowska | Firma, która wspiera #1

Znajdujesz, rekrutujesz, witasz i… żegnasz? Okazuje się, że aż ¼ polskich pracowników rozważa zmianę pracy w ciągu… pierwszych trzech miesięcy! Rozwiązaniem może być dobrze przeprowadzony onboarding. Tylko co to oznacza w praktyce? ⏺ Dlaczego samo powitanie nie wystarczy? ⏺ Czym są rozwiązania, takie jak preboarding i szkolenie stanowiskowe? ⏺ Kim powinien być work buddy i jaka jest jego rola? I wreszcie, kiedy i jak zakończyć proces onboardingu? W pierwszym odcinku nowego cyklu Firma, która wspiera dr Ewa Hartman rozmawia o sprawdzonych sposobach na skuteczny onboarding. Jej gościnią jest Maja Gojtowska obserwatorka trendów HR, konsultantka, trenerka, prowadząca szkolenia i webinary, autorka dwóch HR-owych bestsellerów książkowych. 00:01:15 Wprowadzenie 00:07:16 Najczęstsze błędy w onboardingu 00:12:25 O co chodzi w onboardingu? 00:14:22 Co decyduje o jakości onboardingu? 00:23:40 Skuteczny onboarding – kluczowe wnioski 00:25:37 Rola buddy'ego w procesie 00:37:06 Pre-onboarding – dobre praktyki 00:38:47 Onboarding w pracy zdalnej 00:45:58 Wdrożenie stanowiskowe krok po kroku 00:51:50 Czego unikać przy planowaniu onboardingu i pre-onboardingu 01:00:01 Jak zaplanować wdrożenie, które realnie wspiera pracownika 01:02:42 Jak sprawdzić, czy proces wdrożenia jest skuteczny 01:05:04 Praktyki firm, które realnie wspierają pracowników Więcej na: https://multi.life/