【1問1答】ネットに絶対載らないエンジニア界隈の裏事情!IT転職のプロが21の疑問に忖度なしで回答します
IT菩薩モロー【ITエンジニア転職・キャリア発信系YouTuber】
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【1問1答】ネットに絶対載らないエンジニア界隈の裏事情!IT転職のプロが21の疑問に忖度なしで回答します
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🔖本動画の目次
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00:03 📝ダイジェスト
00:45 🛎️オープニング
1️⃣キャリアと業界のリアル
02:28 Q1. 生成AIを使ったことがない実務経験5〜7年目のエンジニアより、AIを使いこなす実務経験2〜3年目のエンジニアだと、後者の方が企業から重宝されてるって本当ですか?
03:13 Q2. スキルアップを考えたときにSESと自社開発どっちがおすすめですか?
05:56 Q3. 高還元SESって、ぶっちゃけどんな人にオススメなんですか? 逆にオススメできないタイプも含めて教えてください!
07:39 Q4. SESの案件選択制の企業って本当に案件選べるんですか?
2️⃣エージェントとスカウトの裏側
09:13 Q5.転職エージェントがやたらと「ITコンサル」を勧めてくるのって、なんでですか?
10:44 Q6. スカウト媒体で「あなたの経歴に惹かれました!」って届くスカウト、実はプロフィールすら読まれてなくてツールで一斉送信されてる自動botって噂、本当ですか?
11:39 Q7. エージェントに「あなたなら年収800万狙えます!」って言われたのに、いざ面談が終わったら500万〜600万の求人ばかり送られてくるのって何でなんですか?
12:52 Q8. エージェントに「書類応募しておきますね」って言われたのに、裏で放置されて実際は応募されてないパターンがあるって噂、本当ですか?
13:34 Q9. 転職エージェントの「非公開求人」って、本当に特別な求人なの? ネットでよく見る「非公開求人」って、ただの売れ残りや囲い込みの嘘という噂は本当ですか?
15:23 Q10. 「面接官が〇〇と評価していました」ってエージェントから聞くお見送り理由って、本当に面接官が言った生の言葉なんですか?
3️⃣求人票の数字と年収のリアル
16:23 Q11. 「みなし残業45時間」の会社って、やっぱりブラックだから避けるべきですか?
17:10 Q12. フルリモートの企業の求人ってよく見ますけど、実際採用基準はどのくらいなんですか?
18:56 Q13. 求人票に書いてある年収幅「400万〜800万」で、上限の800万で内定が出る確率ってぶっちゃけ何%くらいなんですか?
20:08 Q14. スカウトで「面接1回!」って書いてある求人って、ぶっちゃけ誰でも受かる人手不足のヤバい会社ってことですか?
4️⃣選考・面接・年収交渉のリアル
20:58 Q15. 噂で「転職回数3回以上」になると書類選考で即お見送りになる足切りラインがあるって聞いたんだけど本当ですか?
22:14 Q16. 「カジュアル面談」って表向きは会社説明って言ってますけど、企業側はぶっちゃけ1次選考として臨んでるんですか?
23:10 Q17. 自社開発企業への転職って、「学歴」や「前職の知名度」で裏で一瞬で不採用にする足切りフィルターがあるって本当ですか?
24:08 Q18. 採用担当者や面接官って、選考中に裏でエンジニアのX(旧Twitter)とかSNSを特定してチェックしてるって本当ですか?
25:00 Q19. 面接で「前職の年収」を正直に言うと、本来もっと予算を出せるのに前職ベースで安く買い叩かれるって本当ですか?
26:34 Q20. オファー面談で提示された年収って、その場で「もう少し上がりませんか?」って交渉して実際に上がる確率って何%くらいあるんですか?
27:56 Q21. 面接の最後に「何か質問はありますか?(逆質問)」って聞かれた時、裏で何を見て合否の判定を出してるんですか?
29:22💡まとめ
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📣動画紹介
「ネットのキャリア情報を信じて転職したら年収が上がらない…」
2026年現在のIT業界では、SNSやネット上の偏った情報・古いトレンドを鵜呑みにし、高年収や大手企業へのキャリアアップで遠回りしてしまうエンジニアが絶ちません。情報リテラシーと正しい情報収集のやり方を知っているかどうかで、生涯年収に数千万円の差がつく時代です。
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📌「IT菩薩モロー」の自己紹介
慶應義塾大学法学部卒。某IT企業にてエンジニア採用を4年弱担当。現在は株式会社キッカケクリエイションの取締役副社長且つエンジニアのキャリアパス・転職の情報に特化したYouTuberとして発信活動中。自身がプロデュースした「キッカケエージェント」にて、未経験から現役エンジニアまで幅広い層の採用・転職支援を実施中。
【X(Twitter)】https://x.com/it_bosatsu_moro
📌「キッカケエージェント」の紹介
キッカケエージェントは、エンジニア専門の転職エージェントとして、次のような特徴があります。
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※1:2025/01/01~2025/12/31までの入社者465人中、半年以内に退職した人が7人
※2:2025年の20~30歳内定承諾者を対象とし、年収の減少・維持を含む全データの平均値を算出。
【キッカケエージェント(求人/転職/採用サイト)】https://kikkakeagent.co.jp/
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