80 Marken. 300 Mio. € Umsatz. Ein Duft-Imperium. | Udo Heuser von NOBILIS GROUP bei Mittelstars
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80 Marken. 300 Mio. € Umsatz. Ein Duft-Imperium. | Udo Heuser von NOBILIS GROUP bei Mittelstars
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Udo Heuser ist dieses Mal bei den Mittelstars zu Gast und damit einer der erfahrensten Unternehmer der deutschen Beauty und Parfumbranche. Seit 38 Jahren ist er im Geschäft, heute führt er die NOBILIS GROUP, Europas größten Distributor für Duftmarken. Rund 80 Marken, fast 400 Mitarbeiter und mehr als 300 Millionen Euro Umsatz stehen heute hinter dem Unternehmen.
Seine Karriere begann Udo mit 20 Jahren im Außendienst. Es folgten Stationen bei Procter & Gamble, Führungspositionen, Sanierungen und Insolvenzerfahrungen. Mit 51 Jahren ging er noch einmal all in und kaufte gemeinsam mit einem Partner NOBILIS für einen Betrag deutlich über zehn Millionen Euro. Nur wenige Monate später kam Corona. Trotzdem gelang es, das Unternehmen weiterzuentwickeln und innerhalb von vier Jahren komplett zu entschulden.
Im Gespräch mit Marcus Seidel erzählt Udo, wie das Geschäft mit Luxusparfum und Marken wie Versace, Creed und Montblanc funktioniert, warum NOBILIS gegen Parfum Dupes kämpft und was starke Marken heute wertvoll macht. Gleichzeitig spricht er offen über Unternehmertum, Risiko, Führung und den Preis von Erfolg.
Warum für ihn klare Haltung wichtiger ist als Harmonie, weshalb Deutschland aus seiner Sicht der unbedingte Wille zum Erfolg fehlt und warum gute Führung nichts mit Befehlen zu tun hat, darüber spricht Udo Heuser offen und direkt bei Mittelstars. Eine Folge über Luxusmarken, Millionenrisiken, Unternehmertum und die Frage, was es wirklich braucht, um langfristig erfolgreich zu sein.
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00:00:00-00:09:59 Vorstellung von Udo Heuser (NOBILIS GROUP), das Geschäftsmodell als Duft-Distributeur in Europa mit über 80 Marken, persönliche Hintergründe, Erziehung im Elternhaus sowie Einstieg und kaufmännische Ausbildung im Mittelstand in Euskirchen.
00:10:00-00:20:42 Ausbildungszeit mit strenger Disziplin, Wechsel in die Beauty-Branche, Außendienst mit 120.000 km pro Jahr ohne Navi oder Handy, Vertrieb von Marken wie Margaret Astor sowie Entsendung in die DDR vor und nach der Wende mit einem Audi 80.
00:20:43-00:31:57 Aussetzen eines Vorgesetzten an einer Raststätte nach Streit, Grundsatz "Klarheit vor Harmonie", Beginn des politischen Engagements, 12,5 Jahre bei Procter & Gamble mit Marken wie Hugo Boss sowie Entscheidung gegen den Konzernweg.
00:31:58-00:41:45 Restrukturierung eines sanierungsbedürftigen Unternehmens in Baden-Baden, Entlassung der Hälfte der 700 Mitarbeiter, spätere Gründung mit einem Investor und drohende Geschäftsführerhaftung in zweistelliger Millionenhöhe nach Insolvenz.
00:41:46-00:52:00 Private Geldleihe von 200.000 Euro zur Lösung von Haftungsansprüchen, Aufbau von Elizabeth Arden/Revlon im DACH-Raum von Null auf 130 Mitarbeiter sowie Einstieg bei der NOBILIS GROUP 2018 und Identifizierung von fehlender Wertschätzung.
00:52:01-01:01:10 Überlegungen zur Lebensplanung, Mandat zur Käufersuche für die NOBILIS GROUP, Ablehnung von Private-Equity-Modellen, eigener Management-Buy-out mit dem Finanzdirektor und Finanzierung durch die Deutsche Bank sowie einen Mezzanine-Fonds.
01:01:11-01:11:50 Ausbruch der Pandemie im Tenerife-Urlaub, vorausschauende Bevorratung, Umsatzeinbruch von 250.000 auf 5.000 Euro täglich, angewandte Krisenmaßnahmen aus der Insolvenzerfahrung, Einführung von Kurzarbeit und Ausbau des Online-Geschäfts.
01:11:51-01:21:45 Gehaltsverzicht der Führung, Bedeutung des deutschen Duftmarktes, Expansion der NOBILIS GROUP auf 10 Länder, 300 Mio. Euro Umsatz und Schuldenfreiheit nach vier Jahren sowie strategische Partnerschaft mit den Gebrüdern Heinemann.
01:21:46-01:31:20 Bedeutung der Mitarbeiter für den Unternehmenserfolg, der Kampf gegen minderwertige Parfüm-Kopien (Dupes) mit über 130 Gerichtsverfahren sowie Engagement als Präsident der Fragrance Foundation zum Schutz von Duft als Kulturgut.
01:31:21-01:42:10 Offener Brief an Bundeskanzler Friedrich Merz, Kritik an ungehaltener Politik und Schuldenbremse, Sorge um Sicherheit und Sozialsysteme, Missstände in der Zuwanderungspolitik sowie Kritik an Bürokratie und ÖRR-Strukturen.
01:42:11-01:52:41 Kritik an Streitereien in der Koalition, Fehlbeträge durch internationale Digitalkonzerne und Asia-Plattformen (Temu), Verteidigung von Unternehmern gegen Sozialneid sowie Tipps zum richtigen Auftragen von Parfüm wie Creed Aventus.