【AI×コンサル】なぜ今コンサルからAI企業へ転職する人が急増しているのか【年収/未経験/キャリアパス】
ハイクラス転職のリメディ
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【AI×コンサル】なぜ今コンサルからAI企業へ転職する人が急増しているのか【年収/未経験/キャリアパス】
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📌 本動画は2025年10月に収録したものです
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①燈株式会社|DX Consultant / コンサルタント【DX Solution事業本部】
年収:800〜1,200万円 / 評価額1,000億円超のAIスタートアップ / ビジネス×テクノロジー融合の環境
②株式会社PKSHA Technology|BizDev【AI Research&Solution】
年収:750〜1,800万円 / 生成AI・自然言語処理など最先端の社会実装
③Laboro.AI|ソリューションデザイナー
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✅チャプター
00:00 ダイジェスト
00:35 コンサル業界4つの層と成長の背景 現場から聞こえる「もどかしさ」の正体
05:23 なぜ今 コンサルからAI企業なのか 3つの魅力と企業が採用する本当の理由
08:31 年収800万→AI企業→1,800万の実例 待遇・ポジション・キャリアパスのリアル
14:54 "消える業務"と"残る業務"の先へ AIと共に仕事を再設計できる人
✅出演者情報
早舩 晃希|リメディ株式会社 ヘッドハンター
東京工業大学を卒業後、奈良先端科学技術大学院大学でAI研究に従事。株式会社リクルートに新卒入社し、データサイエンティストとしてHR領域のデータ基盤の構築やダッシュボード開発を行う。特にマーケティング部に対しては、課題の言語化からデータに基づく意思決定支援に至るまで一気通貫で携わり、表彰を受ける。キャリア相談の際に出会ったヘッドハンターとの対話を通じて、データやAIには代替不能な「人の価値」を実感しヘッドハンターへの転職を決意。現在は、当社にてハイキャリア層やITプロフェッショナルを中心とした採用・転職支援を行う。
馬越 雄司|リメディ株式会社 ディレクター
神戸大学を卒業後、阪急阪神ホールディングスに新卒入社。経理事業部に配属となり、グループ企業5社を担当。担当企業の決算業務や税務、IFRS改正対応業務に従事。その後リクルートに転職しキャリアアドバイザーとして、候補者様に徹底的に向き合いながら、20代から50代まで様々な業界・職種の方のキャリア支援に従事。結果として、新人賞をはじめ、顧客価値貢献・チーム貢献に関する複数の賞を受賞。現在はディレクターとして、M&A業界、戦略・総合コンサルティングファーム、メガベンチャー企業に特化した転職サポートを行い、業界トップクラスの支援実績を誇る。