106万円の壁がなくなったら扶養のまま働ける?週20時間と130万円の条件
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106万円の壁がなくなったら扶養のまま働ける?週20時間と130万円の条件
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2026年10月1日、106万円の壁(月8.8万円の給料の条件)がなくなりました。
では、扶養のまま、もっと働けるのか。答えは「週20時間未満なら、働けます」(年収130万円未満まで)。
これからの基準は、お金ではなく、時間です。
今日やることは1つ。契約書の「週の所定労働時間」を見て、勤め先に「この時間で、会社の保険に入りますか」と聞いてみてください。
▼この動画でわかること
0:00 答え:週20時間未満なら働ける
0:35 106万円の正体
1:09 残った4つの条件
2:04 週20時間に届いたら
3:02 週20時間未満なら
4:03 今日やること
▼画面の補足
・会社の保険に入る4つの条件:週の所定労働時間20時間以上/2か月を超えて働く見込み/学生ではない/勤め先が51人以上(厚生年金に入っている人の数)。
・会社の人数の基準:2027年10月から36人以上、2029年10月から21人以上、2032年10月から11人以上の予定。
・正社員の4分の3以上の時間で働く人は、会社の人数に関係なく会社の保険に入ります。
・契約が週20時間未満でも、実際に2か月続けて週20時間以上になり、その先も続く見込みなら、3か月目から加入します。
・保険料の目安「月約1万3千円」:40代・月8.8万円・協会けんぽ2026年度の全国平均で計算(厚生年金8,052円+健康保険と子ども・子育て支援金4,457円+介護保険713円)。勤め先の保険や地域で変わります。
・家族の健康保険の扶養:年収130万円未満が目安(19〜22歳の子は150万円未満、60歳以上などは180万円未満)。見るのはこれから1年の見込み。同居なら家族の収入の半分未満などの条件もあります。家族の保険が国民健康保険の場合、扶養の仕組みはありません。
・税金の「扶養」は別の物差しです。2026年分の所得税では、配偶者控除はパートの給与136万円以下、配偶者特別控除は条件を満たせば207万円以下まで(会社員側の所得による)。
▼参考資料(2026年10月12日確認)
日本年金機構:2026年10月に短時間労働者の賃金要件が撤廃されました
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/tai...
日本年金機構:短時間労働者に対する健康保険・厚生年金保険の適用の拡大
https://www.nenkin.go.jp/service/koun...
厚生労働省:最低賃金の上昇と賃金要件(リーフレット)
https://www.mhlw.go.jp/content/125000...
厚生労働省:社会保険適用拡大 Q&A
https://www.mhlw.go.jp/tekiyoukakudai...
協会けんぽ:被扶養者の認定の特例
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/about/...
協会けんぽ:令和8年度保険料率
https://www.kyoukaikenpo.or.jp/lp/202...
日本年金機構:19歳以上23歳未満の被扶養者の年間収入要件
https://www.nenkin.go.jp/oshirase/tai...
国税庁:配偶者控除
https://www.nta.go.jp/taxes/shiraberu...
個別の加入・扶養の判断は、勤め先や加入している健康保険へ確認してください。
※本動画はAI音声・AIを活用した映像を使用しています。
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