शिक्षक बढुवा कसरी हुन्छ? | TSC Nepal

📌 शिक्षक सेवा आयोग नियमावली, २०५७ - बढुवा सम्बन्धी सम्पूर्ण व्यवस्था (परिच्छेद ४) यस भिडियोमा शिक्षक सेवा आयोग नियमावली, २०५७ अनुसार सामुदायिक विद्यालयका शिक्षकहरूको बढुवासम्बन्धी कानूनी प्रावधानहरू, योग्यता, अङ्क भार र प्रक्रियाबारे विस्तृत व्याख्या गरिएको छ। कमी-कमजोरी र अलमल हटाउन नियमावलीका मुख्य बुँदाहरू: 1️⃣ बढुवाको पद निर्धारण र माध्यम (नियम २८): • प्राथमिक, निम्न माध्यमिक र माध्यमिक तहको प्रथम र द्वितीय श्रेणीका रिक्त पदहरूमध्ये २५% आन्तरिक प्रतियोगितात्मक परीक्षा र ७५% कार्यक्षमता मूल्याङ्कनको आधारमा बढुवा गरिन्छ। 2️⃣ सम्भाव्य उम्मेदवारको योग्यता (नियम २७): • सम्बन्धित श्रेणीको तहमा ५ शैक्षिक सत्रको स्थायी नोकरी अवधि पूरा गरेको हुनुपर्ने। • निलम्बन, बढुवा रोक्का, तल्लो पदमा घटुवा वा ग्रेड रोक्का भएको निश्चित अवधिभर बढुवा हुन नपाउने। 3️⃣ कार्यक्षमता मूल्याङ्कनका १०० अङ्कको विभाजन (नियम २८-३२): • नोकरीको ज्येष्ठता (३५ अङ्क): स्थायी सेवा वापत प्रति वर्ष २.५ अङ्क र अस्थायी वापत १.२५ अङ्क (महिला, दलित र अपाङ्गता भएका शिक्षकलाई १ वर्ष अनुभव थप)। • शैक्षिक योग्यता (२० अङ्क): न्यूनतम शैक्षिक योग्यताको प्रथम/द्वितीय/तृतीय श्रेणी (१५/१३/११) र माथिल्लो योग्यता (५/४/३ अङ्क)। • तालिम (१० अङ्क): १० महिने वा सोभन्दा बढीको तालिम (७/६/५ अङ्क) र पेसागत विकास/सेवाकालीन तालिम (३/२/१ अङ्क)। • कार्य सम्पादन (३५ अङ्क): विद्यार्थी उपलब्धि (१५ अङ्क), अनुसन्धान (५ अङ्क), विशेष जिम्मेवारी (५ अङ्क), सुपरिवेक्षक (६ अङ्क) र पुनरावलोकन समिति (४ अङ्क)। 4️⃣ आन्तरिक प्रतियोगितात्मक परीक्षा (नियम ३८): • पूर्णाङ्क: लिखित परीक्षा (१०० अङ्क - उत्तीर्णाङ्क ४०), अन्तर्वार्ता (१५ अङ्क), र अनुभव (१० अङ्क)। 5️⃣ विशेष बढुवा व्यवस्था (नियम ३९): • अनिवार्य अवकाश पाउनुभन्दा १ महिना अगाडि सोही तहको एक श्रेणी माथिल्लो श्रेणीमा हुने विशेष बढुवा। 📚 उपयोगी लिङ्कहरू र स्रोतहरू: • शिक्षक सेवा आयोगको आधिकारिक वेबसाइट: https://tsc.gov.np • नेपाल कानून आयोग: https://lawcommission.gov.np Disclaimer: यो भिडियो शिक्षक सेवा आयोग (TSC) परीक्षाको तयारी गरिरहनुभएका तथा शिक्षक सेवा नियमावलीबारे जानकारी लिन चाहनुहुने अध्ययनकर्ताहरूको शैक्षिक प्रयोजनका लागि तयार पारिएको हो।