5인 미만 사업장도 꼭 지켜야 합니다｜사업주가 꼭 알아야 할 노동법

직원이 5명도 안 되는 작은 사업장은 근로기준법을 지키지 않아도 될까요? 그렇지 않습니다. 5인 미만 사업장은 일부 노동법 규정의 적용이 제한될 뿐, 근로계약서 작성부터 최저임금, 임금 지급, 주휴수당, 휴게시간, 퇴직금, 해고예고까지 반드시 지켜야 할 기준이 있습니다. 이번 영상에서는 5인 미만 사업장의 사업주가 특히 많이 실수하는 노동법을 정리합니다. 📌 5인 미만 사업장인데 우리 사업장 이건 괜찮을까 체크해 보고 싶다면, 백보미 노무사와 상담해 보시기 바랍니다. 📑상담 신청하기 : https://m.site.naver.com/2emLO 📞전화상담: 031-8028-1166 #5인미만사업장 #노동법 #5인미만노동법 #근로기준법 #상시근로자수 #근로계약서 #임금명세서 #최저임금 #주휴수당 #휴게시간 #퇴직금 #해고예고수당 #부당해고 #소규모사업장 #소상공인노동법 #사업주노동법 #인사노무관리 #노무사상담 #백보미노무사