【徹底解説】いまさら聞けない特定技能・外国人雇用入門ガイド

「今更聞けない外国人雇用、何から始める？経営者向け完全ロードマップ」 外国人材の採用を検討しているものの、「何から手をつければいいのか分からない」「情報が多すぎて整理できない」という経営者・人事担当者の方は多いのではないでしょうか。 本動画では、特定技能制度の基礎知識から、費用、採用の流れ、そして定着・退職防止策まで、外国人雇用を検討する上で押さえておくべき情報を1本にまとめました。これから採用を考える方は、まずこの動画をご覧いただければ全体像を掴んでいただけます。 チャプター（目次） 00:00 本動画ダイジェスト 03:58 制度の基礎編 15:20 技能実習制度から育成就労制度への移行編 21:37 雇用にかかる費用編 30:28 採用から入社までの流れ編 38:26 定着・退職予防編 【この動画で学べること】 制度の基礎編 ・特定技能ビザとは何か（人手不足解消の切り札） ・「技能実習」と「特定技能」の決定的な違いと選び方 ・特定技能人材の日本語力の目安 ・特定技能2号で長期就労は可能か ・外国人材の受け入れに関するよくある誤解への回答 技能実習制度から育成就労制度への移行編 ・30年以上続いた技能実習制度が終了する背景 ・新制度「育成就労」の主な変更点 ・企業への影響 ・特定技能の対象分野拡大 雇用にかかる費用編 ・採用時の初期費用とランニングコスト ・住居、移動費など生活環境整備にかかる費用 ・業界、国籍別に発生しやすい追加費用 ・技能実習制度との費用比較 ・利用できる補助金と社会保険加入の注意点 採用から入社までの流れ編 ・受入資格の確認からビザ申請、入社までの流れ ・登録支援機関を選ぶ際のチェックポイント 定着・退職予防編 ・よくある退職理由トップ3（仕事内容のミスマッチ／人間関係・職場環境／生活環境の不備） ・離職を防ぐための対策（曖昧さをなくす、伝え方の工夫、丁寧なケア） 外国人材の採用は、企業ごとに状況が異なるため、自社に合った進め方を見極めることが重要です。 トクティーでは、企業の状況を伺った上で、採用方法や受け入れ体制のご提案を行っています。特定技能外国人の採用を検討されている方は、概要欄よりお気軽にご相談ください。 ▼トクティー公式サイト https://tokuty.jp/ 御質問・お問い合わせあれば、以下のURLよりtokutyのLineアカウントを友達に追加いただき、コメントいただければ回答させていただきます。 https://lin.ee/SqyQJDmn #特定技能 #外国人雇用 #外国人採用 #育成就労 #外国人材