Convocation à un entretien préalable : les questions que l’employeur doit se poser

Lorsqu’une mise à pied conservatoire est envisagée, l’employeur doit être attentif à la formulation de la convocation à l’entretien préalable et veiller à ne pas tomber dans une sanction pécuniaire interdite. Dans cette vidéo, retrouvez les alertes et conseils de Me Vaccaro - avocat spécialiste en droit du travail et membre d’Eurojuris - pour déjouer les pièges. Et pour ne rien manquer de l'actualité juridique et fiscale : ►Abonnez-vous gratuitement à La Quotidienne des Editions Francis Lefebvre : https://boutique.efl.fr/inscription-l... ►Abonnez-vous aussi à la page YouTube des Editions Francis Lefebvre :    / @lefebvredalloz   ►Suivez-nous sur les réseaux Facebook :   / editionsfrancislefebvre   Twitter :   / efl_quotidienne   LinkedIn :   / les-editions-francis-lefebvre   ►Le site internet des Editions Francis Lefebvre : https://www.efl.fr/index.html Merci à François Vaccaro Interview : Angeline Doudoux Réalisation : Axel Gable & Vincent Vo Motion Design : Antonin Bonin Musique : A Perfect Day - Iros Young #lefebvredalloz ©Lefebvre Dalloz. Décembre 2022