EEOC предложила мне программу досудебного урегулирования. Что это значит? Стоит ли соглашаться на...
Law Office of Vincent P. White
0:00 / 0:00
EEOC предложила мне программу досудебного урегулирования. Что это значит? Стоит ли соглашаться на...
23 763 просмотра · 3 года назад
Law Office of Vincent P. White
151 тыс. подписчиков
23 763 просмотра · 3 года назад
Вы подали жалобу в Комиссию по равным возможностям трудоустройства (EEOC), и вам предложили программу досудебного урегулирования споров. Что следует учитывать, решая, является ли это лучшим вариантом?
Другие видео, которые могут быть вам полезны:
Сколько обычно длится расследование EEOC? • How long does a EEOC investigation typical...
Ограничены ли суммы компенсаций EEOC в рамках медиации? • Are EEOC settlement amounts capped at medi...
Я активно отслеживаю комментарии к этим видео и стараюсь отвечать в течение 24 часов, поэтому, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться. Однако будьте осторожны и не делитесь личной информацией о себе на этом общедоступном форуме.
Пожалуйста, поставьте лайк и подпишитесь или просто оставьте комментарий ниже. Это поможет мне помочь большему количеству людей, таких как вы.
Если у вас есть вопрос о трудовом праве, дискриминации на рабочем месте или сексуальном домогательстве, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам. Мы постараемся подготовить для вас видеоответ, или, если это более уместно, будем рады провести личную беседу.
В нашей фирме мы считаем, что все работают, но не все выигрывают.
Узнайте больше о нашей фирме здесь: https://www.NYCJobAttorney.com
Ознакомьтесь с нашими делами и результатами в прессе здесь: https://www.nycjobattorney.com/press/
Посмотрите нашу продукцию: https://www.bonfire.com/store/nyc-job...
В некоторых юрисдикциях это может рассматриваться как реклама, хотя реклама не является целью этих видеороликов.
Этот ответ не является юридической консультацией, и вам следует обратиться к адвокату для подтверждения или дальнейшего изучения любых утверждений, сделанных в этом ответе. Любые заявления о фактах или законах, сделанные мной в этом ответе, относятся исключительно к федеральному законодательству в толковании EEOC или законам штата Нью-Йорк и не должны использоваться в какой-либо другой юрисдикции.