Перейти к содержимому

EEOC предложила мне программу досудебного урегулирования. Что это значит? Стоит ли соглашаться на...

Law Office of Vincent P. White

0:00 / 0:00

EEOC предложила мне программу досудебного урегулирования. Что это значит? Стоит ли соглашаться на...

23 763 просмотра · 3 года назад
Law Office of Vincent P. White
151 тыс. подписчиков
23 763 просмотра · 3 года назад
Вы подали жалобу в Комиссию по равным возможностям трудоустройства (EEOC), и вам предложили программу досудебного урегулирования споров. Что следует учитывать, решая, является ли это лучшим вариантом? Другие видео, которые могут быть вам полезны: Сколько обычно длится расследование EEOC?    • How long does a EEOC investigation typical...   Ограничены ли суммы компенсаций EEOC в рамках медиации?    • Are EEOC settlement amounts capped at medi...   Я активно отслеживаю комментарии к этим видео и стараюсь отвечать в течение 24 часов, поэтому, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться. Однако будьте осторожны и не делитесь личной информацией о себе на этом общедоступном форуме. Пожалуйста, поставьте лайк и подпишитесь или просто оставьте комментарий ниже. Это поможет мне помочь большему количеству людей, таких как вы. Если у вас есть вопрос о трудовом праве, дискриминации на рабочем месте или сексуальном домогательстве, пожалуйста, не стесняйтесь обращаться к нам. Мы постараемся подготовить для вас видеоответ, или, если это более уместно, будем рады провести личную беседу. В нашей фирме мы считаем, что все работают, но не все выигрывают. Узнайте больше о нашей фирме здесь: https://www.NYCJobAttorney.com Ознакомьтесь с нашими делами и результатами в прессе здесь: https://www.nycjobattorney.com/press/ Посмотрите нашу продукцию: https://www.bonfire.com/store/nyc-job... В некоторых юрисдикциях это может рассматриваться как реклама, хотя реклама не является целью этих видеороликов. Этот ответ не является юридической консультацией, и вам следует обратиться к адвокату для подтверждения или дальнейшего изучения любых утверждений, сделанных в этом ответе. Любые заявления о фактах или законах, сделанные мной в этом ответе, относятся исключительно к федеральному законодательству в толковании EEOC или законам штата Нью-Йорк и не должны использоваться в какой-либо другой юрисдикции.