🇯🇵 日本新卒就活｜面试时，怎么让企业看到你的优势？面试不是背答案是怎么把真实人设讲出来

新卒就活的同学们好呀🙋 准备日本企业面试的时候，大家是不是也遇到过这种情况？ 明明ES（エントリーシート）里的自己PR写得很完整， ガクチカ、长所短所、志望動機也反复修改过， 但真正进入面试，却总觉得自己的优势没有充分展示出来。 尤其是正在准备27卒秋採用、28卒早期選考的外国人留学生， 日语即使达到了N1、N2水平， 也不代表一定能在日本企业面试中顺利表达自己。 那么，日本企业的人事究竟如何判断一个学生的优势？ 面试官想了解的，真的只是你的日语能力和专业知识吗？ 这次「万木学员回访系列」， 我们邀请张同学分享自己的日本新卒就职经历， 聊聊他在日本IT企业、エンジニア職选考过程中， 对自己PR、长所短所、面试沟通以及企业求める人物像的理解。 从ES书类选考到一次面试、二次面试，不同阶段应该如何展示自己的特点？ 没有特别突出的实习经历或专业背景，又该如何让面试官留下印象？ 这些问题，可能也是不少新卒同学正在烦恼的事情。 🎬 这期视频，我们就从张同学的真实新卒面试经历出发， 聊聊日本企业面试中容易被忽略的细节。 如果你也正在准备自己PR或志望動機 不妨看看这期分享，或许能给接下来的面试准备带来一些启发。