KI verändert alles – wie 2 CEOs ihre Unternehmen durch die Transformation führen

Claudia Häußermann, CEO der Holtzbrinck Buchverlage, und Nils von der Kall, CEO der ZEIT Verlagsgruppe, sprechen über Disruption, KI, Führung und die Zukunft der Medienbranche. Wie gehen Unternehmen mit tiefgreifendem Wandel um – und wie nehmen CEOs ihre Mitarbeitenden durch Veränderungen mit, die durch Digitalisierung, neue Formate und Künstliche Intelligenz ausgelöst werden? Claudia berichtet vom Holtzbrinck AI Hub in San Francisco, wo Kolleg:innen gemeinsam mit KI-Startups an konkreten Lösungen arbeiten – von KI-gestütztem Fact-Checking bis zur automatisierten Podcast-Übersetzung. Nils erklärt, wie DIE ZEIT mit TikTok-Redaktion, Podcast-Abo und datenbasierter Personalisierung neue Zielgruppen erreicht und warum multimodale Inhalte die Zukunft des Qualitätsjournalismus sind. Beide sprechen offen über Change Management, Selbstwirksamkeit im Team und die Frage, wie Unternehmen in Zeiten von Disruption langfristig relevant bleiben. Eine Folge für alle, die neugierig sind, wie man Veränderung nicht als Bedrohung, sondern als Chance angeht – ob in Führung oder Zusammenarbeit. 0:00 - 0:35 - Teaser 0:35 - 1:56 - Intro 1:56 - 4:00 - Rubrik: Entweder-oder 4:00 - 9:50 - Claudia: Mein Weg zur CEO 9:50 - 13:26 - Nils: Mein Weg zum CEO 13:26 - 15:48 - Holtzbrinck-Verbund: Warum Austausch zwischen Buch, Wissenschaft, Medien hilft 15:48 - 19:14 - Disruption in Medien: Paywalls, Mobile, Social, Plattformen - und jetzt KI 19:14 - 23:36 - Disruption im Buchmarkt: E-Book, Amazon, Buchpreisbindung, Community Hypes 23:36 - 29:44 - Warum Audio & Video wichtiger werden 29:44 - 30:57 - Geschäftsmodell in neuen Formaten 30:57 - 32:20 - KI-Use Cases in Journalismus & Buch: Recherche, Übersetzung, Daten & Marketing 32:20 - 39:14 - AI Hub San Francisco: Zweck, Programme, warum Silicon Valley 39:14 - 42:52 - Was schafft das AI Hub, das für Nutzer:innen in Deutschland spürbar ist? 42:52 - 53:18 - Wie nimmt man Mitarbeitende in der KI-Transformation mit? 53:18 - 58:27 Führung in Veränderung: Zuhören, Over-Communication, Kultur, Selbstwirksamkeit 58:27 - 1:05:38 - Ausblick: Nutzerverhalten, Globalisierung & unterschätzte Trends 1:05:38 - 1:14:50 - Rubrik: Lernen, Teilen, Wachsen