Hyvä perehdytys alkaa oikeista kysymyksistä - 29

Mistä hyvä perehdytys oikeastaan koostuu? Entä mitä uuden työntekijän pitäisi itse tehdä päästäkseen nopeasti kiinni työhön, ihmisiin ja työpaikan toimintatapoihin? Tässä jaksossa puhutaan perehdytyksestä sekä työntekijän että työnantajan näkökulmasta. Miksi ensimmäinen fiilis voi olla tärkeämpi kuin PowerPoint-tulva? Miksi perustehtävä, pelisäännöt ja toimivat työvälineet pitäisi tehdä selviksi heti alussa? Ja miksi uuden työntekijän ”tyhmät kysymykset” voivat olla arvokkaita koko organisaatiolle? Jakson tärkeimmät vinkit ovat yksinkertaiset: kysy paljon, ole utelias ja selvitä, mikä on perustehtäväsi ja mitä sinulta odotetaan.