Measured — LutherOne┃Proč střední management brzdí změny

Role středního managementu při prosazování strategie je zásadní. Přesto právě tady se změny často začnou zpomalovat, ztratí dynamiku a někdy úplně vyšumí. Webinář je určený HR leaderům a business partnerům, kteří chtějí vědět, jak z manažerů udělat spojence, ne brzdu. Speakeři: Barbora Daňková, People Science Director LutherOne, a do praxe je zasadí Petra Slabá, Group HR Director CIMEX Group, která má proces zavádění změn přes střední management za sebou. Ukážeme si rozdíl mezi tím, co firma od středního managementu očekává, a tím, jaký k němu manažeři reálně mají postoj. Právě v tomto rozdílu se skrývá většina problémů, kterým firmy při implementaci změn čelí. A hlavně: probereme, jaké konkrétní kroky a jaká podpora ze strany HR vedou k tomu, že se ze středního managementu stanou ambasadoři změny, ne jejich brzda.