【ESはもういらない?】就活生8割超がAI利用/面接官代行の真実/採用は選抜から発掘へ/大企業100倍率の打破/AI面接は敵か味方か/最後は人間力【PIVOT CAREER】
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【ESはもういらない?】就活生8割超がAI利用/面接官代行の真実/採用は選抜から発掘へ/大企業100倍率の打破/AI面接は敵か味方か/最後は人間力【PIVOT CAREER】
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2026年7月1日に、キャリア映像メディア「PIVOT CAREER」のチャンネルを開設しました。
キャリア市場の最新動向をはじめ、注目する業界・企業の分析、キャリア選びのヒントなどに関するコンテンツを配信していきます。ぜひ、チャンネル登録をお願いします。
/ @pivotcareer
▼続きはこちら(11/10 21時 公開):
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<ゲスト>
曽和利光|人材研究所 代表
京大教育学部卒業後、リクルートやライフネット生命などで人事を担当。11年に人材研究所を設立。
2万人以上の面接経験と心理学を融合し、企業の採用支援や求職者への就職活動支援を行う。
<参考書籍>
『AI時代の採用戦略“人を見る仕事”は何がどう変わるのか』
細谷修平/曽和利光(著)日本実業出版社(刊)
https://link.amazon/B0cUzYlEA
※上記リンクURLはAmazonアソシエイトのリンクを使用しています。
<目次>
00:00 ダイジェスト
01:04 オープニング
05:18 ES無効化とAI面接
12:12 選別から発掘の時代へ
17:35 採用におけるAIと人間の分担
22:30 4タイプ別AI採用戦略
27:25 AI選考の落とし穴
33:48 AI導入の3ステップ
38:25 次回予告
サムネイル
写真:iStock
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