The HRLocker Room, эпизод 5: Данные в HR — это о людях, а не о цифрах

Вышел новый эпизод подкаста The HRLocker Room для руководителей малых и средних предприятий, готовых серьезно отнестись к управлению персоналом, прежде чем это станет проблемой. В 5-м эпизоде ​​«Данные в HR — речь идет о людях, а не о цифрах» генеральный директор HRLocker Кристель Роббинс Ринн беседует с Лаурой Барри, руководителем отдела развития персонала в Insight HR, и Гэвином Фоксом, директором и соучредителем Needl Recruitment, о том, почему менее 28% ирландских малых и средних предприятий используют подходящие для них HR-технологии и что с этим делать. От уведомлений о GDPR в почтовом ящике до кандидатов, которые ведут переговоры жестче, чем поколение назад, от EOR до прозрачности оплаты труда и контрольного списка WRC, который действительно помогает, — это основополагающая беседа, которую должно провести каждое растущее малое и среднее предприятие. 🎙️ В этом эпизоде ​​мы рассмотрим: • Почему только 28% ирландских МСП имеют подходящие HR-технологии • Риски GDPR в почтовом ящике • Основы HR, необходимые каждому МСП, включая контракты, руководства, политики • Когда нанимать первого специалиста по кадрам • EOR: когда они имеют смысл, а когда лучше создать собственное юридическое лицо • Спокойная подготовка к проверке WRC • Прозрачность оплаты труда, автоматическое включение в пенсионные программы и растущие издержки ведения бизнеса • Амбиции Ирландии. И почему мы должны радоваться более крупным посевным раундам Если вы масштабируетесь, этот разговор стоит провести перед следующим наймом.