Produktive Meetings: Strategien für mehr Effizienz im Arbeitsalltag
TechTalks - Kompetenzen aus der Region!
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Produktive Meetings: Strategien für mehr Effizienz im Arbeitsalltag
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TechTalks - Kompetenzen aus der Region!
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Zu den Meetinghacks: https://www.tu-braunschweig.de/psycho...
Hier findest du auch einen vertonten Blog-Beitrag zum Thema MeetingHacks: https://hochschulforumdigitalisierung...
Jeder kennt es: Meetings, die sich ziehen, ohne echten Mehrwert. Doch was wäre, wenn Meetings nicht nur erträglich, sondern tatsächlich produktiv wären? Dr. Marie Ritter, wissenschaftliche Mitarbeiterin an der TU Braunschweig, Lehrstuhl für Arbeits,- Organisations- und Sozialpsychologie, zeigt in diesem Video, wie Sie Meetings effektiver gestalten können.
Was du in diesem Video lernst:
✅ Warum Meetings für den Unternehmenserfolg entscheidend sind
✅ Welche Meeting-Formate wann am besten funktionieren
✅ Wie Sie mit Meeting Crafting aktiv Meetings verbesserst
✅ Praktische Meetinghacks für bessere Zusammenarbeit
Was ist deine größte Meeting-Herausforderung? Schreib es in die Kommentare!
Ausgewählte Quellen:
Handke, L., Schulte, E.-M., Schneider, K., & Kauffeld, S. (2019). Teams, Time, and Technology: Variations of Media Use over Project Phases. Small Group Research, 50(2), 266–305. https://doi.org/10.1177/1046496418824151
Kauffeld, S. (2006). Kompetenzen messen, bewerten, entwickeln: Ein prozessanalytischer Ansatz für Gruppen. Schäffer-Poeschel.
Kauffeld, S., & Lehmann-Willenbrock, N. (2012). Meetings Matter: Effects of Team Meetings on Team and Organizational Success. Small Group Research, 43(2), 130–158. https://doi.org/10.1177/1046496411429599
Ritter, S., Tartler, K., & Kauffeld, S. (2025). Meet the New Normal: An International Panel Study to Identify the Status-Quo of Meetings. Under Review.
Tartler, K., Ritter, S., & Kauffeld, S. (2025). Short on time—big on impact: MeetingHacks as a digital intervention to enhance virtual meeting collaboration. Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift Für Angewandte Organisationspsychologie (GIO). https://doi.org/10.1007/s11612-025-00...
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